。 分析 家康 成功 ， 可以 歸因於 善待 「 人才 」 ， 所以 部屬 一 輩子 跟 他 ， 樂意 為 他 效命 ， 家康 因此 終 成 大器 。 企業 經營 貴 在 持久 的 繁榮 ， 如果 只是 曇花一現 ， 徒然 添加 人們 茶餘飯後 的 話題 罷了 。 企業 欲 持久 ， 只有 不斷 的 培養 經營 人才 ， 才 有 「 氣 長 」 的 真正 根基 。 我國 戰國 時代 孟嘗君 不斷 的 禮遇 食客 ， 終究 得 馮諼 等 策士 美好 的 回報 ， 就 是 最 好 的 例子 。 日本 管理 大家 名倉康修 曾 說 過 ： 「 小 才 不 知 有緣 ， 不 知 用 其 緣 ； 中 才 知 有緣 ， 不 善用 其 緣 ； 大 才 知 有緣 ， 善用 其 緣 。 」 凡是 成 大功 立 大業 者 ， 都 是 善用 其 與 部屬 人才 的 緣分 ， 持續 守成 其 才 ， 終至 水漲船高 ， 使 部屬 替 自己 打天下 。 總之 ， 企業 不 是 人才 的 避難所 ， 而是 人才 的 培育 和 守成 之 處 。 只有 不斷 的 守成 與 培養 ， 企業 才 有 輝煌 的 明天 與 未來 。 提升 工作 的 魅力 ‧ 人們 為何 要 工作 ？ 很多 人 都 會 直截了當 的 說 ： 「 是 為 了 生活 而 勞碌 奔波 。 」 較 高層次 的 見解 則 是 為 了 興趣 而 工作 ， 因為 工作 帶給 他 無限 的 樂趣 。 若 有 人 工作 是 為 了 抒發 抱負 ， 自以為 身 負 重任 ， 他 當然 願意 犧牲 奉獻 ， 為 造福 他人 而 努力 工作 。 這 種種 不同 的 工作觀 ， 說明 工作 對 任何 人 的 魅力 都 是 不同 的 。 國內 前 幾 年 通過 的 勞動 基準法 ， 增加 雇主 一些 額外 的 負擔 ， 因此 ， 勞資 糾紛 頻頻 發生 ， 為 解決 此 一 棘手 的 問題 ， 經濟部 正 積極 推展 全面 提高 品質 與 生產力 運動 ， 但是 提高 生產力 的 誘因 何在 呢 ？ 員工 的 工作 能力 與 意願 顯然 是 關鍵 所在 。 大家 都 知道 ， 日本人 的 生產力 很 高 ， 原因 無 他 ， 他們 對 公司 有 強烈 的 歸屬感 ， 把 公司 當成 是 自己 的 ， 所以 工作 特別 賣力 。 除此之外 ， 日本人 很 會 塑造 工作 的 神聖性 ， 給 工作 提升 無限 的 魅力 ， 而 培養 員工 工作 的 狂熱 。 原來 日本人 很 會 利用 一般人 的 信仰 ， 將 宗教 與 工作 結合為一 ， 強調 一草一木 皆 有 生命 ， 因此 每 一 種 產品 也 都 有 其 生命 。 但 產品 的 生命 是否 有 活力 ， 乃 看 員工 是否 能 真誠 的 給 它 愛心 ； 若是 給予 其 最 大 的 愛心 ， 則 產品 品質 不但 絕佳 ， 且 會 有 栩栩如生 的 生命力 。 日本 裝配業 女性 員工 就 是 被 灌輸 了 這 種 工作 信念 ， 以致 每 個 人 都 會 為 塑造 產品 生命 而 努力 。 聽說 新力 公司 的 參觀室 就 有 一 部 電視 ， 上面 寫 著 ： 「 沒有 你們 （ 女 作業員 ） 的 誠心 奉獻 與 愛心 投入 ， 就 無法 製造出 這麼 精巧 的 產品 ， 改造 人類 生活 品質 。 」 這 正 充分 表現 了 這 種 工作 理念 。 日本 勝利牌 錄放影機 為何 能 暢銷 世界 ， 原因 無 他 ， 乃是 其 工作 者 能 將 「 滋潤 人生 ， 將 音樂 融入 家庭 」 的 信念 灌輸 於 他們 的 工作 中 。 最初 參加 公司 設計 工作 之 一 的 就 曾 受到 ＲＣＡ 技術 人員 的 啟示 ， ＲＣＡ 的 代表 對 白石 說 ： 「 錄製 唱片 的 工作 真 值得 羨慕 。 試想 自己 費盡 心血 製作出來 的 唱片 賣到 消費者 的 手 裡 ， 讓 他們 因 擁有 這 張 唱片 而 快樂 ， 不啻 是 造福 人生 ， 我 以 未 能 從事 這 種 美好 的 工作 而 感到 遺憾 。 」 這 種 論調 竟 與 其 工作 錄音室 的 標語 — 滋潤 人生 ， 將 音樂 融入 家庭 — 完全 一樣 。 白石 於是 對 自己 的 工作 重新 感到 更 高層次 的 意義 。 事 有 湊巧 ， 就 在 那時 ， 白石 又 從 其 頂頭上司 那裡 ， 聽到 令 他 如夢初醒 的 一 句 話 ： 「 你 是否 能 將 電視 的 畫面 融入 唱片 呢 ？ 」 就 是 這 種 充滿 使命感 的 信念 ， 使 白石 等 研究員 不停 的 開發 錄放影機 ， 最後 終於 完成 它 ， 造福 人類 。 工作 本來 就 是 有 深淺 意境 之 分 ， 如果 每 個 企業 都 能 提升 員工 對 工作 的 魅力感 ， 相信 大家 會 因此