真實 的 人 」 。 林肯 有 這麼 一 句 名言 ： Ｈｏｎｅｓｔｙｉｓｔｈｅｂｅｓｔｐｏｌｉｃｙ ． 誠實 告訴 我們 ： 問題 就 是 問題 ， 只有 在 我們 面對 自己 ， 面對 事實 的 中心 時 ， 問題 才 可能 被 解決 ， 創造力 才 可能 被 激發出來 。 倘若 我們 一直 在 玩 遊戲 ， 企圖 掩飾 問題 所在 ， 有朝一日 被 揭開 了 ， 那 將 是 非常 令 人 洩氣 的 。 人 之所以 會 感覺 壓悶 ， 所以 會 感覺 無法 突破 ， 即 因為 我們 沒有 真真實實 的 面對 自己 的 問題 ， 於是 問題 永遠 存在 ， 創造力 永遠 被 封鎖 。 目標 必須 與 過程 結合 ： 第二 ， 在 企業 經營 的 過程 裡 ， 我們 學到 了 很多 企業 管理 專家 告訴 我們 的 方法 ， 有 所謂 「 招 」 、 「 術 」 之類 的 東西 ， 其中 有 一 則 叫 「 目標 管理 法 」 。 然而 ， 目標 的 本身 雖然 重要 ， 更 重要 的 卻 是 達成 目標 的 過程 。 很多 企業 在 領導 過程 中 ， 腦筋 裡 只 想到 目標 ， 而 沒有 深入到 過程 的 運作 裡面 ， 永遠 只 用 成果 來 衡量 ： 現在 為什麼 還 沒有 完成 ？ 因此 ， 造成 了 挫折感 的 來源 。 俗語說 ： 「 羅馬 不 是 一 天 造成 的 。 」 我 想 ， 古 羅馬人 在 建造 羅馬城 的 時候 ， 必然 有 一 個 偉大 的 遠景 ， 但 羅馬城 仍然 是 一 塊 、 一 塊 的 石磚 堆砌起來 的 ， 我們 人 往往 忘卻 了 這 個 真理 ， 而 喜歡 用 過去 的 經驗 來 判斷 未來 的 經驗 必定 也 要 是 如此 ； 更 忘記 了 社會 的 發展 是 動態 的 ， 人 是 動態 的 ， 時間 也 是 動態 的 。 所以 創造 的 過程 必須 與 目標 連成一氣 ， 當 一 個 人 能 從 過程 中 看到 他 的 深度 ， 從 過程 中 了解到 目前 所 處 的 一切 現象 ， 目標 相對 的 也 即將 達到 。 讓 我們 多 用心 ， 多 了解 ， 多 接受 過程 本身 的 發展 。 愛 與 自愛 ： 第三 ， 任何 創造力 必須 要 有 一 個 基本 的 條件 ， 就 是 ： 你 必須 要 透過 愛 、 自愛 ， 而 不 是 出於 別人 的 期待 。 臺灣 有 一 句 老 話 ： 「 兒孫 自有 兒孫 福 。 」 指 的 就 是 這 個 意思 。 我 覺得 ， 很多 創造 過程 越 是 能夠 引起 、 激發 這 個 人 對 某 一 件 事情 的 熱愛 ， 透過 這 分 熱愛 便 越 能 協助 他 自動自發 的 紀律 ， 而 不 是 為 紀律 而 紀律 。 很多 創造 的 心靈 ， 被 沒有 了解到 一切 創造力 必須 來自 「 愛 」 的 動力 所 抹煞 。 我們 應該 了解 ， 為什麼 有 不少 中國 學生 ， 到 了 外國 好像 都 變成 了 天才 ？ 如果 只 是 一味 把 具有 天才 潛能 的 孩子 送到 外國 去 ， 認為 這樣子 孩子 就 能 成為 一 顆 閃亮 的 星星 ， 那 就 錯 了 ！ 天才 不 是 逼出來 ， 也 不 是 期待出來 的 ， 天才 是 經過 一 個 熱誠 的 激勵 ， 而 自覺 的 說 ： 這 是 我 要 的 。 如此 ， 方 能 有 綿延 不斷 的 創造力 。 相信 自己 ： 第四 ， 任何 的 創造 過程 ， 必 要 透過 你 自己 去 做 那些 你 所 相信 的 事 。 如果 你 做 了 一些 自己 都 不能 相信 的 事 ， 成就 就 難 望 了 。 老人家 要 相信 自己 還 有 很多 日子 可 活 ， 很多 的 創造 潛在 要 繼續不斷 的 發展 ， 創造力 就 會 源源 而 來 。 我 絕對 反對 有 所謂 「 退休 」 的 人 。 生命 有 什麼 好 退休 的 ？ 看看 那些 沒有 退休 的 偉人 吧 ！ 已 過世 的 音樂家 魯賓斯坦 ， 不 是 一生 都 在 創造 過程 裡 嗎 ？ 年紀 老 的 時候 要 有 老人 的 美 ， 要 讓 自己 擁有 老 的 美 。 美國 有 一 句 俗語 ： 「 你 不 是 那些 老不休 的 ， 你 是 一 位 非常 性感 的 資深 公民 。 」 艾科卡 在 接受 克萊斯勒 公司 挑戰 時 ， 所 聘用 的 第一 流 人才 都 是 從 福特 公司 「 退休 」 的 ， 每 一 個 人 到 他 的 辦公室 都 會 說 ： 「 你 給 我 這麼 一 個 難纏 的 工作 ， 但是 一切 包 在 我 身 上 。 」 由於 這些 人 的 幹勁 ， 使得 艾科卡 感歎 的 說 ： 「 為什麼