多角化 和 國際化 的 挑戰 ， 張信貞 保守 的 指出 ： 「 禾豐 的 新 投資 ， 最初 都 是 為 了 降低 經營 風險 ， 昌磊 今後 不 衝 量 的 增加 ， 而是 要 生產 高 附加 價值 的 利基 產品 。 」 而 身為 禾豐 集團 的 長女 、 醫生 的 妻子 、 母親 等 多重 角色 ， 張信貞 也 感到 「 壓力 不 小 」 。 面對 昌磊 、 禾翔 高科技 的 大 賭注 ， 禾豐 的 長期 投資 、 厚實 人力 資源 的 做法 ， 能否 在 多變 的 資訊業 闖出 一 片 天 ， 所有 的 競爭 者 都 拭目以待 。 前言 ： 個別 企業 為 了 自身 的 競爭力 ， 而 想 壓低 員工 薪資 ， 但 提高 薪資 卻 也 對 整體 的 經濟 成長 及 產業 升級 有利 ， 這 兩 種 觀點 其實 並 無 矛盾 … 。 今年 年初 ， 當 「 男女 工作 平等 法 」 終於 被 送到 行政院 院會 進行 討論 時 ， 副院長 徐立德 及 經濟部長 江丙坤 ， 都 對 產假 等 規定 提出 質疑 ， 認為 不 應該 對 女性 工作者 太 優渥 。 他們 認為 這 不單 不 公平 ， 並且 有損 投資 意願 ， 對 經濟 成長 不利 。 如此 幾 句 話 ， 就 把 這 個 奮鬥 了 好幾 年 才 到達 這 階段 的 法案 ， 又 打回 重議 。 這 其中 牽涉 兩 方面 的 問題 ： 一 是 關於 生育 成本 由 誰 負擔 的 問題 ， 一 是 關於 薪資 水準 與 經濟 成長 的 關係 。 此 處 就 來 探討 後者 這 個 常 被 提起 的 老 問題 是否 提高 薪資 必然 會 妨礙 經濟 成長 ？ 一切 為 成長 。 首先 ， 這 問題 的 問法 本身 ， 無疑 的 顯現 了 現今 台灣 社會 「 一切 為 成長 」 的 價值觀 。 一切 問題 的 評判 標準 就 只是 在於 ： 它 「 是否 有助於 或 妨礙 經濟 成長 」 ， 有 幫助 的 就 是 好 的 ， 否則 就 是 相反 。 其他 的 準則 如 提高 生活 水準 、 促進 社會 公平 等 ， 都 被 清楚 地 列為 次要 的 地位 ， 好像 只 有 在 它們 無礙 於 成長 時 ， 才 可以 被 考慮 。 從 個別 企業主 的 角度 來 看 ， 員工 薪資 愈 低 則 他 的 成本 也 愈 低 ， 利潤 就 愈 高 ， 而 企業 也 愈 能 成長 。 因此 單 就 個別 企業 而 言 ， 好像 薪資 高 對 成長 不利 。 不過 個別 企業 的 角度 和 整體 經濟 的 考量 是 很 不 相同 的 ， 整體 的 利益 並 不 等於 個體 利益 的 總和 。 首先 ， 員工 薪資 雖 是 個別 企業主 的 成本 ， 但是 就 整體 而 言 ， 薪資 也 同時 是 購買力 ， 整體 經濟 若要 不斷 成長 ， 那 購買力 也 要 持續 的 擴大 ， 如此 經濟 成長 才 能 持續 。 因此 若 從 這 角度 而 言 ， 薪資 高 對 整體 經濟 成長 有利 ， 高 購買力 幫助 維持 榮景 ， 讓 各 企業 銷售 獲利 ， 所以 個別 企業 也 會 得利於 整體 的 高 薪資 。 這 兩 個 不同 的 觀點 並 無 矛盾 ， 其 間 的 差異 是 來自 出發點 之 不同 。 但 整體 經濟 的 競爭力 依據 很多 因素 ， 高 購買力 也 僅 是 其 一 。 不過 整體 薪資 水準 當然 並非 愈 高 愈 好 ， 一切 都 必須 相對於 國際 競爭 情況 而 定 。 台灣 的 薪資 水準 介於 美 、 日 與 東南亞 、 大陸 之間 ， 而 這 也 與 各 地 生產力 的 位階 排序 相 符合 ， 只有 當 薪資 水準 與 相對 生產力 水準 不 相符 時 ， 才 會 有 所謂 「 薪資 太 高 」 的 問題 ， 單單 比較 薪資 的 絕對 水準 ， 是 沒有 意義 的 。 隨著 經濟 的 成長 ， 生產力 與 薪資 必須 同時 提高 ， 才 能 維持 在 國際 經濟 體 中 的 競爭力 。 薪資 應 與 生產力 相符 。 因此 ， 官員 與 媒體 上 的 言論 雖 充滿 了 憂慮 薪資 水準 過 高 的 看法 ， 但 問題 的 重心 應 是 在於 薪資 水準 與 生產力 相符 與否 。 他們 其實 都 忽略 了 問題 的 另外 一 面 ， 就是 若 薪資 與 福利 水準 相對 太 低 ， 則 會 妨礙 台灣 的 產業 升級 。 企業主 只有 在 面對 高成本 的 情況 下 ， 才 會 被迫 生產 高 附加 價值 的 產品 。 產業 升級 不 是 道德 口號 ， 而是 經濟 現實 上 的 必然 ， 因此 各 個 企業 也 必須 儘早 面對 真正 的 成本 價格 。 以上 的 討論 只 是 針對