嗎 ？ 所謂 ： 橘 逾 淮 而 為 枳 ， 我們 常常 不 學 人家 蹲馬步 、 勤練 基本 動作 的 苦 功夫 ， 卻 要 馬上 跟 別人 一樣 飛上 天 ， 因此 ， 真正 的 卓越 精神 沒 學到 ， 反而 只 會 幾 招 花拳繡腿 。 一般人 都 喜歡 當 英雄 或 傑出 楷模 ， 企業 也 想 賺錢 致富 ， 但是 賺錢 成名 並 沒有 捷徑 ， 可笑 的 是 ， 一些 下 苦功 勤練 基本 動作 的 人 卻 常常 被 當做 傻瓜 ， 在 他們 的 成長 歷程 裡 並 沒有 人 重視 他 ， 也 沒有 人 關注 他們 。 試想 ， 蔡溫義 得到 世界 舉重 的 銅牌獎 ， 國人 哪 個 不 感 意外 ？ 然而 因為 事 前 沒有 人 把 他 當 明星 ， 因此 他 得以 在 沒有 被 干擾 的 情況 下 做 那些 該 做 的 事 。 了 自然 能 茁壯 成長 。 大家 都 知道 ： 成功 沒有 僥倖 ， 都 要 經歷 一 番 寒 徹骨 的 艱苦 考驗 ， 然而 ， 失敗 卻 充滿 了 投機 與 僥倖 。 在 競爭 日趨 激烈 的 今天 ， 儘管 成功 更加 不易 、 短暫 ， 但 大家 依然 狂 求 成功 ， 如何 才 能 在 眾生 追逐 中 脫穎而出 呢 ？ 恐怕 只有 苦練 、 勤練 、 多 練 及 久 練 吧 ！ 垃圾 之 中 有 黃金 很多 人 都 愛 做 發財夢 ， 幻想 自己 有 一 天 赫然 發現 一 片 世外桃源 ， 大地 皆 黃金 、 河流 盡 是 牛奶 、 到處 美食 充斥 ； 雖然 夢 醒 後 黃金 不見了 ， 尋金熱 卻 還 一直 是 大家 的 夢想 。 坊間 有 一 本 暢銷書 《 矽谷熱 》 ， 記載 矽谷 所在地 柏洛奧圖市 ， 由於 處理 電子 公司 下水道 的 廢物 ， 竟然 從 這些 垃圾 中 提煉 不少 金銀 來 ， 三 年 來 該 市 由 這些 垃圾 中 賺得 一百五十萬 美元 。 天下 事 無奇不有 ， 垃圾 中 竟然 有 黃金 ？ 的確 ， 就 企業 來 說 ， 垃圾 若 經過 完善 的 處理 ， 不但 不 是 廢物 ， 反而 是 公司 利潤 黃金 的 根源 所在 。 國人 性 喜 創業 ， 創業 亦 是 發財夢 的 具體化 ， 如何 發財 呢 ？ 大家 都 知道 ， 凡是 能 提高 生產力 與 降低 成本 的 方法 ， 都 可以 帶給 企業 利潤 ， 利潤 就 是 黃金 ， 但是 如何 具體 去 做 ？ 很 顯然 ， 大家 都 知道 要 努力 加強 管理 ， 但 卻 一直 不得要領 。 國內 第一 大 企業 王永慶 先生 的 實例 ， 正 可以 充分 說明 管理 合理化 就 是 從 垃圾 中 找 黃金 的 道理 。 王永慶 馳名 中外 的 管理 方法 就 是 凡事 追 ！ 追 ！ 追 ！ 追根 又 究柢 ， 遇 疑 就 問 ！ 問 ！ 問 ！ 總 要 問出 道理 來 ， 這 種 打破 砂鍋 問 到 底 的 合理化 精神 ， 自然 能 將 一切 的 疑難雜症 都 顯形 。 而且 他 自己 力行 「 走動 管理 」 ， 在 第一線 督陣 ， 其他 主管 焉能 不 下海 ？ 這樣子 ， 不但 能 立刻 查到 問題 ， 給予 解答 妙方 ， 且 能 在 問題 未 成形 或 未 惡化 前 妥善 的 處置 ， 因此 ， 很多 黃金 不會 被 當作 垃圾 給 丟 了 。 換言之 ， 企業 管理 若 不 上軌道 ， 不但 未 有 良好 的 內部 控制 ， 且 不 知 公司 的 利潤 如何 產生 。 企業 若 有 「 合理化 」 的 追根究柢 的 精神 ， 則 諸如 內外 勾結 以及 各 種 鋪張 浪費 的 情事 一定 會 被 消除 ， 這樣 ， 黃金 又 會 物歸原主 ， 否則 就 會 被 當作 垃圾 給 丟 了 或 被 人 吃掉 。 當然 ， 垃圾 中 找 黃金 並 非 只是 切斷 浪費 之 源 ， 它 還 有 積極 的 一 面 ， 它 會 灌輸 員工 向 上 ， 亦 會 培養 其 切身感 ， 使 員工 努力 尋找 公司 潛在 的 「 腫癌 」 ， 在 尚未 惡化 之前 開刀 ， 久而久之 ， 正義 力量 抬頭 ， 大家 都 知道 事情 應 如何 進行 ； 既有 公道 ， 人為 糾紛 以及 部門 的 傾軋 自然 減少 ， 這樣 就 會 創造 一 種 「 良性 」 循環 的 組織 氣候 ， 進而 形成 止於至善 的 企業 文化 。 我國 企業 雖 有 六十多萬 家 ， 但 類似 臺塑 那樣 厲行 合理化 精神 者 實在 少之又少 ， 因此 ， 如何 加強 培養 「 從 垃圾 中 找 黃金 」 的 追根究柢 精神 ， 實在 是 我 廣大 業主 與 專業 經理人 未來 最 神聖 的 責任 。 企業 經營 經緯 萬端 ， 錯綜複雜 ， 吾人 應 如何 化繁為簡 ， 尋找 捷徑 以 窺及