資金 創業 ， 雖然 有 兩 位 長輩 的 大力 支持 ， 他 並 不 仗 此 而 為所欲為 ， 反而 自律 甚 嚴 ， 一切 按照 商場 應 有 的 規矩 ， 三 個 月 就 主動 與 那 兩 位 商界 聞人 ， 從來 不 拖 帳 ， 也 不 賴帳 ， 於是 兩相 交歡 ， 努力 加上 守信 ， 使 他 的 事業 蒸蒸日上 ， 繼而 成為 工商界 的 傑出 碩彥 。 銀行 是 現今 企業 經營 不可或缺 的 一 環 ， 說 它 是 企業 的 衣食父母 並 不為過 ， 然而 ， 大家 對 銀行 卻 有 「 晴天 借 傘 ， 雨天 收 傘 」 之 譏 。 事實 上 ， 銀行 經營 與 企業 管理 並 無 兩樣 ， 完全 是 站 在 理性 分析 的 立場 。 很多 人 平常 並 不 重視 與 銀行 建立 良好 的 關係 ， 既 不 存款 製造 實績 記錄 ， 又 不 願 將 你 的 經營 現況 與 動態 主動 告訴 銀行 ， 讓 它 對 你 有 深刻 的 美好 印象 ； 一旦 需要 週轉 ， 才 匆忙 要求 銀行 緊急 貸款 ， 銀行 並 不 了解 ， 你 的 信用 在 它 的 記錄 中 既 屬 空白 ， 一切 只得 依照 規定 行事 ， 這樣 不但 你 了 ， 雙方 也 常常 不歡而散 。 以 授權 這 門 大 學問 而 言 ， 部屬 若 能 有 令 人 滿意 的 表現 ， 逐漸 建立 自己 的 信用 ， 凡是 交辦 的 事 都 能 處理 得 非常 完善 ， 主管 自然 更加 重視 你 的 能力 與 才華 ， 久而久之 ， 由於 長期 的 表現 信譽 ， 必然 會 得到 主管 的 器重 ， 主動 授權 與 愛護 有加 自 不在話下 ， 雙方 的 關係 自然 圓滿 。 信用 是 個人 信譽 與 人格 的 化身 ， 講 信用 必然 會 成為 別人 尊敬 的 對象 。 俗話說 ： 「 有 借 有 還 ， 再 借 不 難 。 」 有 信用 便 能 行走 天下 ， 更何況 是 創業 或 升官 發財 呢 ？ 何不 鼓勵 員工 共同 創業 ？ 「 萬 般 皆 下品 ， 唯有 讀書 高 」 ， 這 是 流行 我國 已 久 的 「 士大夫 」 觀念 ， 過去 ， 讀書 是 求取 它 的 捷徑 ， 因此 有 「 十 年 寒窗 無 人 問 ， 一舉成名 天下 知 」 的 說法 ， 在 這 種 風氣 的 感染 下 ， 莘莘學子 自然 想 以 讀書 求取 大富 大貴 ， 富貴 還鄉 、 光宗耀祖 是 他們 一生 最 大 的 目標 。 讀書 以 求取 它 是 農業 社會 中 少數 人 的 專利品 ， 現今 的 工商業 社會 ， 社會 價值 已 成 多元化 ， 讀書 受 教育 如今 是 國民 的 基本 義務 ， 「 十 年 寒窗 」 也 不再 是 求 它 的 唯一 途徑 ， 比如 創業 ， 就 是 步向 成功 的 新 途徑 。 風向 思潮 的 流轉 無 人 能 擋 ， 「 寧 為 雞 口 ， 勿 為 牛 後 」 的 風氣 已 深入 國人 的 心坎 ， 影響 所及 ， 企業家 的 寶座 幾乎 是 企業 內 員工 夢寐以求 的 ， 員工 總是 期望 有 那麼 光采 的 一 天 ， 所以 一旦 有 機會 ， 他 通常 不會 太 猶豫 ， 也 不 曾 作 深入 的 考慮 就 「 浪蕩 江湖 闖 天下 」 ， 國內 到處 皆 見 小型 企業 ， 即 是 這 種 思想 的 產物 。 員工 內心 深處 既 充滿 了 「 寧 為 雞 口 」 的 念頭 ， 業主 不管 使出 何等 招式 ， 都 不可能 將 之 消滅 。 為 求 因應 ， 不能 再 處處 、 時時 加以 圍堵 ， 而 應 以 疏導 的 方式 來 輔助 它 。 西洋 名諺 ： 「 你 既 不 能 打敗 他 ， 就 要 與 他 相 結合 」 ， 的確 為 至理名言 。 國內 連鎖 經營 女子 美容院 有成 的 賴孝義 先生 就 是 與 員工 共同 創業 成功 的 。 他 曾 與 公司 內 二十 位 美容師 共同 創立 一 家 二十 創意 公司 ， 不但 藉 此 穩住 了 公司 的 技術 菁英 ， 員工 們 且 因 身為 經營 的 一 分子 ， 而 更加 努力 奉獻 ， 生產力 大增 ， 業務 擴展 遂 非常 迅速 。 賴 先生 能 深入 分析 員工 喜愛 「 創業 」 ， 致使 經營 無法 突破 瓶頸 ， 因此 對症下藥 ， 讓 員工 在 其 領導 下 共同 創業 ， 以致 事業 有成 。 時代 在 進步 ， 觀念 也 要 隨 之 因應 突破 ， 成為 統一 的 公式 ， 唯有 能 洞悉 人性 、 早日 規畫 ， 才 能 永 保 成功 ， 讓 員工 在 公司 內 創業 就 是 國內 企業 應 早日 採行 的 具體 方案 。