障礙 與 瓶頸 ； 為 了 鼓舞 他們 的 雄心 抱負 與 信心 ， 她 送 每 個 女 員工 一 個 大黃蜂 鑽石 胸針 ， 藉以 闡述 她 的 哲學 ： 「 依照 氣體 動力 工程師 的 說法 ， 大黃蜂 的 翅膀 太 弱 、 身體 太 重 ， 應該 不 ； 但 大黃蜂 本身 不 知 這 個 道理 ， 仍然 照 飛 不 誤 。 」 由於 她 用心 培養 員工 的 信心 ， 員工 遂 淡忘 了 自己 的 缺失 與 限制 ； 由於 大家 都 有 往 前 衝 的 幹勁 ， 以致 其 公司 在 幾 年 內 就 成為 該 行業 中 數一數二 的 公司 。 員工 是 公司 最 重要 的 資產 ， 大家 都 知道 此 中 道理 ， 但 國內 卻 少 有 企業 將 此 具體化 實施 。 人才 是 要 靠 自己 來 培養 的 ， 唯有 經久 的 耐心 與 實際 的 作法 ， 員工 才 會 像 大黃蜂 般 的 渾然 忘我 ， 不顧 一切 的 飛起來 。 但願 我 企業主 能 多 引導 這 種 善性 循環 的 風氣 ， 多 給 員工 機會 ， 以 培養 其 大有為 的 氣魄 。 培養 員工 的 抱負 水準