冷嘲熱諷 總 讓 人 有 無端 受 過 之 感 ， 別人 的 閒言閒語 更 是 「 言 者 無 心 ， 聽 者 有意 」 ， 員工 士氣 自然 低落 ， 生產力 衰退 乃是 必然之事 。 筆者 曾 有 機會 到 前 經濟部 自動化 服務 團 從事 諮詢性 工作 ， 發現 該 團 員工 士氣 旺盛 ， 工作 效率 奇 高 ， 這 乃是 其 主持人 石滋宜 博士 的 卓越 領導 ， 而 媒體 對 其 工作 成果 的 正面 報導 ， 對 該 團 亦 有 莫大 的 激勵 作用 。 現任 省主席 的 前新聞局長 宋楚瑜 先生 ， 在 其 調任 中央 黨部 的 文工會 主任 時 ， 新聞局 同仁 曾 為 他 舉辦 歡送 酒會 ， 並 送 了 他 一 面 匾額 ， 上面 刻 著 ： 「 由於 您 卓越 的 領導 ， 塑造 了 新聞局 令 人 驕傲 的 工作 環境 ， 使 我們 覺得 在 新聞局 工作 頗為 榮耀 。 」 的確 ， 宋 局長 那 幾 年 的 作為 ， 使 新聞局 成為 社會 大眾 的 焦點 ， 百姓 的 回饋 給予 新聞局 員工 莫大 的 鼓勵 ， 宋 局長 的 創新 作為 使 他們 感受到 那 種 被 「 關注 」 與 被