， 如果 每 個 企業 都 能 提升 員工 對 工作 的 魅力感 ， 相信 大家 會 因此 鼓動 其 內在 的 潛力 而 提高 了 生產力 。 但願 國內 企業主 能 在 這 方面 下 一點 功夫 ， 多 聽 弦外之音 。 古人 常 慨歎 合字 最 難 寫 ， 但 若 按 筆畫 來 看 ， 合字 只不過 是 六 畫 而已 ， 為何 不 容易 寫 呢 ？ 原來 ， 合字 是 將 大家 合為 一 個 口 ， 當然 不 容易 ， 因為 一般人 習慣於 發表 高見 ， 而 比較 沒有 當 聽眾 的 修養 。 在 現今 的 工商 社會 ， 忙碌 是 常態 ， 不 忙 表示 無 事 可 做 ， 當然 也 就 沒有 輝煌 騰達 的 事業 ， 然而 ， 當 忙碌 超過 一 個 人 所 能 負荷 的 極限 ， 人 就 會 變 得 庸煩 不堪 ， 太多 的 事 使 他 無法 靜下心 來 「 思考 」 ， 更 遑論 聽聽 部屬 的 意見 了 。 況且 事業 有成 的 業主 ， 與 部屬 之間 自然 隔 了 一 道 牆 ， 雙方 要 「 溝結 」 （ 溝通 再 結合 ） 自然 不易 ， 加上 官 大 學問