富 爆炸性 的 話題 — 今年 有 沒有 年終 獎金 ？ 若 有 ， 會 發 幾 個 月 ？ 什麼 時候 發 ？ 每 個 員工 私底下 都 在 盤算 ， 希望 多多益善 好 過年 。 在 謎底 未 揭開 之前 ， 討論 之 聲 也 不會 停 。 但 在 企業主 方面 ， 由於 幾 年 來 持續 不斷 的 不景氣 ， 企業主 以為 公司 沒有 倒閉 ， 還 能 撐 下來 已 是 大幸 ； 但 另一方面 ， 員工 與 我 共苦 共難 好幾 年 ， 於 情 於 理 都 應 給予 相當 的 回報 ， 在 此 兩難 下 ， 企業主 心理 上 確實 有 千千 結 。 再者 ， 發給 員工 獎金 又 要 考慮 公司 目前 的 財力 、 同業 的 狀況 、 公司 未來 的 狀況 ， 以及 員工 的 向心力 等等 ， 所以 到底 要 給 員工 多少 獎金 才 適當 ， 實在 煞費 周章 。 因此 ， 大家 都 在 頻頻 深思 、 長考 、 考慮 再三 ， 不能 憑空 作 決定 ， 於是 請 人事 部門 先 作 調查 ， 但 大家 都 心 存 觀望 ， 最後 企業主 只好 親自 出馬 ， 找 幾 個 同業 私下 交換 意見 ，