更 重要 而 不可 忽略 的 則 是 企業 經營 的 重心 、 人性 的 激勵 與 領導 ， 以及 創新 與 革心 風氣 的 培養 。 換言之 ， 我們 必須 以 理念 為 企業 方向 ， 以 主管 為 經營 舵手 ， 以 人性 來 激發 部屬 的 能力 與 潛力 ， 以 創新 與 革心 來 突破 現狀 、 開創 新 機運 ， 有 這些 積極 作為 ， 企業 自然 不會 萌發 危機 ， 即使 碰到 困難 ， 也 能 化 危機 為 良機 ， 或 早日 杜漸 預防 。 本 書 係 筆者 近 幾 年 來 在 工商時報 所 開闢 專欄 「 大家 談 管理 」 與 「 經營 微言 」 之 綜合 成果 ， 也 是 個人 多 年 觀察 國內 企業 經營 的 一些 淺見 。 但願 這些 心得 對 企業界 朋友 參透 成功 有 幫助 。 天地 一 片 靜寂 ， 但 眾生 的 聲音 此起彼落 ， 遠處 有 雞 啼 ， 近處 有 鳥鳴 ， 可見 普天之下 ， 沒有 片刻 能 完全 靜寂 。 就 像 「 人 」 的 本性 原本 清淨 ， 一 片 光明 ， 卻 被 自己 的 業力 所 遮 ， 說 被 沾染上 了 顏色 ， 有如 被