組織 內 問題 的 看法 。 我 不 認為 進入 工作 職場 後 ， 就 要 熱中 搞起 權力 遊戲 來 ， 也 不 覺得 辦公室 政治 是 一 件 骯髒 的 事情 ， 但 為 了 掌握 工作 狀況 ， 保持 人和 的 政治 關係面 是 應該 的 工作 行為 ， 您 以為 如何 ？ ？ （ 中華日報 、 一九九二 、 三 、 四 ） 鉤心鬥角 不 可怕 。 有 人 的 地方 ， 就 會 有 鉤心鬥角 的 連續劇 不斷 推出 。 有 些 明智 的 企業 奇才 像 國策 顧問 趙耀東 先生 曾 說 過 ： 「 在 中鋼 ， 同學會 或 同鄉會 之類 的 小 團體 是 被 禁止 的 。 」 言下 之 意 ， 他 希望 藉 此 減少 辦公室 政治 的 現象 ， 但是 ， 仍然 沒有 辦法 徹底 把 它 趕盡殺絕 。 美國 有 一 位 管理 專家 瑪麗蓮 ． 甘迺迪 （ ＭａｒｉｌｙｎＭｏａｔｓＫｅｎｎｅｄｙ ） 女士 認為 ： 「 辦公室 政治 就 是 與 那些 動不動 就 發牢騷 、 碎嘴 或 天生 不 受 歡迎 的 人 相處 的 過程 。 」 西方 有 一 句 諺語 說 ： 「 既 無 朋友 又 無 敵人 的 人 ， 必定 沒有 才幹 或 能源 。