： 主管 像 一起 打 保齡球 的 夥伴 ， 並 非 知心 知己 的 朋友 ， 更 不 是 個人 的 心理 醫生 。 主管 是 凡人 ， 情緒 上 有 高低潮 的 變化 ， 如果 唯命是從 的 跟班 ， 就 容易 有 「 伴 君 如 伴 虎 」 的 危險 。 尤其 萬一 發生 工作 目標 未 能 如期 達成 ， 甚或 危機 叢生 之 際 ， 在 棄 車 保 帥 的 原則 下 ， 您 很 可能 成為 被 犧牲 的 一 顆 主力 棋 。 再說 ， 如果 您 與 主管 稱兄道弟 的 如影隨形 ， 在 辦公室 中 其他 同仁 的 眼光 裡 ， 您 被 關愛 得 最多 ， 因而 會 遭忌 的 得到 下列 批評 ： 您 與 主管 在 搞 小 圈圈 ， 您 擅長 拍馬屁 ， 您 看 上 不 看 下 或 小人 一 個 等 ， 這些 並 不一定 與 事實 相符 的 流言 ， 不僅 會 剪斷 您 在 辦公室 中 的 人際 網路 ， 而且 即使 將來 獲得 升遷 之後 ， 推動 工作 時 ， 也 不易 得到 同仁 的 支持 ， 畢竟 在 孤島 中 稱王 ， 箇中 滋味 令 人 如坐針氈 。 因此 ， 尊重 與 協助