工作 的 態度 而 定 了 。 七 、 時間 管理 技巧 。 如果 你 不能 管理 時間 ， 你 就 不能 管理 你 自己 ； 如果 你 不能 管理 你 自己 ， 你 就 不能 管理 別人 。 時間 管理 已經 從 簡單 的 日曆 和 行事表 ， 發展 成為 一 門 大 學問 。 為 了 提高 企業 效率 ， 許多 公司 要求 所有 的 管理 者 使用 同樣 一 套 時間 管理 系統 ， 甚至 會 有 專家 來 教 你 如何 更 有效 的 運用 上班 時間 ， 所以 以後 凡是 錯過 期限 ， 或者 開會 遲到 ， 再 也 不能 找 藉口 搪塞 了 。 八 、 生涯 規劃 。 不斷 地 從 一 個 工作 跳到 另 一 個 工作 ， 等於 在 虛擲 生命 。 停下來 好好 思考 你 的 未來 。 五 年 之內 ， 自己 最 想 做 的 是 什麼 ？ 十 年 之內 呢 ？ 現在 開始 規劃 ， 永 不 嫌 遲 。 許多 中年 管理 者 都 因為 這樣 ， 成功 找到 了 個人 生涯 的 第二春 。 九 、 形象 訓練 。 管理 者 最 重要 的 ， 當然 是 要 有 內涵 ， 然而 光 有 內涵 還 不 夠 ， 還 要 加上 適當 的 形象 塑造 ， 才 能 讓 你 的 員工 、 顧客 、 股東 和 社會 大眾 對 你 印象 深刻 。 近年 來 開始 有 所謂 的 形象 顧問 ， 運用 教學 錄影帶 、 聲音 訓練 和 穿 衣 風格 指導 等 工具 ， 幫助 管理 者 一 新 形象 ， 拉高 自信 。 十 、 心理 測驗 。 不要 以為 這 又 是 上 精神病院 ， 又 要 躺 到 心理 醫師 的 長 凳子 上 。 愈來愈 多 企業 現在 利用 心理 測驗 ， 來 召募 新人 、 評估 員工 升遷 ， 並且 判斷 組成 工作 團隊 的 成員 ， 彼此 之間 是否 相容 。 而 管理 者 也 可以 運用 同樣 的 方法 ， 找出 自己 （ 以及 屬下 ） 的 優點 與 缺點 。 十一 、 自我 發展 與 個人 成長 課程 。 個人 成長 課程 近年 來 開始 在 亞洲 企業 流行 。 管理 者 開始 自問 ： 通往 成功 的 路 上 ， 為什麼 困難重重 ？ 是 不 是 我 的 過去 導致 我 在 今天 無法 更 上 層 樓 ？ 應該 怎麼 做 ， 才 能 改善 與 同事 的 關係 ？ 許多 開明 的 企業 會 派 管理 者 去 參加 各 種 個人 成長 的 課程 ， 讓 他們 對於 自己 與 內在 潛能 ， 有 更 透徹 的 了解 。 十二 、 主管 人力 仲介 。 根據 統計 ， 在 美國 與 歐洲 主要 地區 ， 高達 七五％ 的 管理 職位 都 是 透過 專業 人力 仲介 公司 安排 聘用 的 。 而 優秀 經理人 供不應求 的 亞洲 ， 自然 成為 新興 市場 。 香港 與 新加坡 的 主管 人力 仲介 公司 近年 來 便 大量 仲介 中國 、 印尼 、 馬來西亞 與 菲律賓 等 地 的 管理 職位 。 透過 這些 專業 公司 ， 企業 往往 能 找到 優秀 的 人才 。 十三 、 臨時 特約 主管 。 在 歐美 ， 許多 事業 成功 的 資深 管理人 現在 流行 一 種 新 的 工作 方式 ： 一旦 離開 原有 的 工作 ， 就 改接 專案 導向 的 臨時性 工作 。 吸引力 在於 可以 面對 考驗 ， 完成 任務 ， 然後 繼續 下 一 個 挑戰 ， 就 像 電影 明星 拍完 一 部 片 ， 可以 再 拍 下 一 部 片 一樣 。 對於 企業 來 說 ， 好處 則 是 省下 了 長期 合約 的 成本 。 十四 、 經營 人際 網路 。 經營 人際 網路 ， 並 不 是 什麼 新 概念 。 但是 ， 亞洲 的 管理 者 現在 逐漸 以 更 有 系統 的 方式 來 進行 。 做 得 最 出色 的 人 ， 並 不光 是 參加 雞尾酒會 換換 名片 而已 ， 他們 會 積極 結交 新知 ， 聯絡 舊雨 ， 儘可能 加入 校友會 與 專業 團體 ， 當 志願 義工 ， 並且 踴躍 參加 各 種 社交 或 專業 聚會 。 十五 、 主管 壓力 輔導 。 壓力 輔導 ， 人人 都 需要 。 對 管理 者 來 說 ， 壓力 常常 是 成功 的 副產品 。 有的 人 應付 得宜 ， 有的 人 備受 困擾 ， 甚至 瀕臨 精神 崩潰 。 幸好 如今 有 了 主管 壓力 輔導 專家 ， 而 關心 管理 者 身心健康 的 企業 也 願意 負擔 看診 費用 。 除了 輔導 ， 許多 企業 更 會 付費 讓 管理 者 參加 各 種 運動 俱樂部 ， 因為 身體 健康 的 管理 者 ， 對 企業 更 是 重要 。 前言 ： 「 成功 的 市場 經濟 必須 靠 健全 的 法治 及 完整 的 公民 社會 來 配合 。 沒有 成熟 的 大眾 ， 選舉式