管理 人人 都 是 管理 者 ‧ ＭＩＳ 小組 《 中心 通訊 》 的 「 組織 與 管理 」 專題 至今 已 陸續 談 過 幾 個 主題 。 這 一 次 想 和 大家 談談 一些 較 整體性 的 感想 。 管理 是 晚近 組織 的 活動 要素 中 ， 除了 土地 、 勞力 、 資本 以外 ， 另 一 個 逐漸 為 大多數 人 所 認同 的 要項 。 事實 上 ， 它 一直 都 存在 著 ， 只是 在 組織 與 環境 未 到達 相當 情境 時 ， 不 容易 凸顯出來 罷了 。 通常 ， 一般 人 在 工作 一 段 時日 之後 ， 隨著 責任 的 加重 ， 或 職級 的 調升 ， 必然 會 逐漸 感受到 它 的 重要性 ， 而 對 它 有 進一步 瞭解 的 需求 。 在 坊間 ， 隨處 都 可以 看到 有關 管理 的 評論 、 心得 共享 、 相關 報導 甚或 專家 傳授 經驗 的 課程 等 ， 眾多 管理 知識 的 資訊 ， 著實 令 人 眼花撩亂 ， 目不暇給 。 有 些 說法 頗 能 引 人 共鳴 ； 有 些 卻 讓 人 不 敢 苟同 ； 更 有 些 乍看 之下 言 之 有理 ， 再 思 ，