法案 ， 達成 組織 再 造 、 人力 及 服務 再 造 、 法制 再 造 等 三 大 目標 ， 促成 政府 組織 精簡 ， 施政 又 有 效率 的 理想 。 然而 必須 指出 地 是 ， 或 因 傳統 官僚 劣根性 不易 導正 ， 或 因 雜務 過 多 ， 剝奪 了 行政院 專注 政府 革新 的 能量 ， 坦然 言 ， 迄 今 ， 政府 再 造 的 績效 毫未 顯現 。 民眾 觸目所及 或可 輕易 覺察到 的 仍然 是 龐大 而 無 效率 的 行政 體系 ， 以及 有增無減 的 人事 及 預算 支出 。 在 工商 企業界 普遍 遭受 金融 危機 與 可能 的 通貨 緊縮 折磨 之 際 ， 為數 不少 公務員 雖 不 算 優渥 ， 但 卻 明顯 與 公務 付出 不成 比例 的 薪津 結構 ， 以及 毫未 節制 ， 但 又 未 充分 發揮 預期 功能 的 硬體 建設 支出 的 持續 擴張 ， 輒 令 工商業界 歎息 與 扼腕 。 因此 ， 我們 堅決 主張 ， 行政院 必須 堅定 立場 ， 排除萬難 ， 貫徹 政府 再 造 的 決定 與 理想 ， 除 有效 提升 行政 效率 外 ， 也 能 大幅 削減 政府 支出 。 就 推動 稅制 改革