不 聽 我 說話 、 不 肯定 我 的 表現 ； 老闆 壓榨 我 ， 天天 給 我 做 不 的 工作 ； 老闆 態度 粗魯 無禮 ， 不 夠 尊重 我 ， 不 願 鼓勵 我 、 專 挑 我 毛病 … … … 。 老闆 難纏 ， 是 現代 上班族 工作 壓力 的 最 大 來源 之 一 。 曾 有 研究 指出 ， 平均 每 三 個 員工 中 ， 就 有 兩 個 人 認為 他們 的 上司 不 夠 稱職 ， 或者 有 問題 。 然而 ， 當真 都 是 老闆 的 問題 嗎 ？ 在 屬下 的 眼 中 ， 老闆 鮮少 是 完美 的 。 根據 哈佛 大學 教授 史萊辛格 的 歸納 ， 老闆 通常 可 分為 三 種 ： 若非 不 夠 聰明 ， 就是 不 夠 敢 做 敢 當 ， 再 不 則 是 暴躁 易怒 。 正好 可以 借用 童話 「 綠野仙蹤 」 當中 ， 桃樂絲 的 三 個 朋友 來 形容 ： 沒有 頭腦 的 「 稻草人 」 、 缺乏 勇氣 的 「 膽小 獅子 」 ， 以及 沒有 愛心 的 「 錫人 」 。 了解 上司 ， 調整 自己 管理學者 指出 ， 上司 或 老闆 ， 基本 上 都