估計 二十五 年 以後 收支 不能 平衡 ， 必須 提高 保費 以 為 支應 ， 否則 就 有 「 破產 」 之 虞 。 而 到時 正 是 現今 眾多 中 壯年人 屆臨 退休 之 時 ， 因此 ， 這 一 制度 之 財務 基礎 無異 建立 在 流砂 之上 ， 社會 大眾 會 否 支持 這 一 制度 也 很 有 疑問 。 我們 要求 行政 部門 立即 完整 、 詳細 公布 精算 報告 ， 並 召開 密集 公聽會 ， 讓 經濟學家 、 精算 專家 、 民意代表 及 政府 官員 公開 辯論 ， 以 昭 公信 。 讓 全民 在 資訊 充分 公開 情況 下 ， 作 理智 選擇 。 第三 ， 就 目前 規劃 ， 保費 費率 很 顯然 是 人為 抑低 的 ， 希望 減少 實施 初期 的 阻力 ， 但 工商界 的 負擔 仍然 很 可觀 。 在 每 人 每 月 九百一十 元 保費 中 ， 雇主 負擔 六成四 ， 即 五百八十二 元 。 以 目前 全 國 八百萬 勞工 計算 ， 則 企業界 每 年 須 支付 保費 五百億 元 以上 。 雖然 勞保 因 老年 給付 項目 抽離 ， 保費 費率 可 降低 若干 ， 但 企業界 負擔 無疑 會 大大 加重 ， 更何況 營業稅