顯著 ， 管理 又 極為 差勁 ， 因此 從 業務 單位 主管 到 台中 郵政 管理局 的 局長 等 人 ， 也 俱 應 為 所屬 基層 員工 的 偏差 行為 負責 。 說起 郵局 分工 派 事 勞逸不均 ， 以致 基層 人員 怨聲載道 的 情形 可 不 是 隨口 胡謅 的 。 筆者 父親 即 曾 在 台中 擔任 投遞 工作 並 甫 於 去年 退休 ， 渠 竟日 辛勞 的 狀況 筆者 當 可 感同身受 ； 另 據了解 ， 郵局 內 整 天 輕閒 度日 的 也 大有人在 ， 像 中部 地區 某 局 ， 每 天 只要 在 十一點半 時 就 有 三五成群 的 員工 外出 用膳 ， 且 亦 有 不少 身為 主管 者 常 假借 宴請 、 祝賀 或 歡送 長官 同事 的 名義 於 下午 兩點 過後 才 滿臉通紅 、 滿 嘴 酒氣 的 進 局 上班 ， 管理 和 人事 、 政風 等 部門 的 長官 卻 不予 過問 ， 任令 事態 叢生 。 這些 現象 看 在 頂 著 烈 陽 、 忙 得 有如 「 工蜂 」 的 外勤 投遞 人員 眼 裡 ， 何 能 心服 ？ 「 曲 突 而 不 知 徙 薪 」 ， 不 出事 才 怪 ！