出 擺出 「 好 的 薩瑪利亞人 」 的 法律 （ 引 自 聖經 ， 意喻 心地 善良 、 富 同情心 ） ， 讓與 他人 分享 Ｙ２Ｋ 解決之道 的 企業 可以 免除 法律 制裁 。 聯邦 司法部 也 曾 在 六月 時 公開 表示 ， 業界 敵對 雙方 在 此 一 議題 上 合作 並 不會 違反 聯邦 反托拉斯法 。 觀察 美國 聯邦 政府 種種 重視 的 舉動 與 措施 ， 顯示 Ｙ２Ｋ 問題 的確 「 代誌 大 條 」 ， 著實 輕忽 不得 。 著實 輕忽 不得 。 金融 風暴 對 亞太 各 國 的 影響 ， 已經 逐漸 反應 在 企業 員工 的 薪資 調幅 上 ！ 美商 （ 惠悅 ） 企管 顧問 公司 日前 甫 出爐 的 調查 結果 顯示 ， 預計 今年 的 薪資 調幅 將 普遍 不如 去年 ， 特別 是 在 通貨膨脹 壓力 日益 嚴重 的 情況 下 ， 印尼 、 南韓 、 泰國 等 三 個 國家 的 企業 ， 員工 「 實質 薪資 」 的 調整 今年 都 將 出現 多 年 未曾 出現 的 負成長 現象 ， 此外 ， 台灣 企業 的 實質 薪資 調幅 也 將 從 去年 的 六‧五％ 降至 四‧四％ 。 以 薪資 調查 聞名 全球 的 美商 惠悅 每 年