結果 顯示 ， 預計 今年 的 薪資 調幅 將 普遍 不如 去年 ， 特別 是 在 通貨膨脹 壓力 日益 嚴重 的 情況 下 ， 印尼 、 南韓 、 泰國 等 三 個 國家 的 企業 ， 員工 「 實質 薪資 」 的 調整 今年 都 將 出現 多 年 未曾 出現 的 負成長 現象 ， 此外 ， 台灣 企業 的 實質 薪資 調幅 也 將 從 去年 的 六‧五％ 降至 四‧四％ 。 以 薪資 調查 聞名 全球 的 美商 惠悅 每 年 都 會 透過 遍佈 各 國 的 分支 機構 ， 進行 企業 員工 的 薪資 調查 ， 並 在 年 中 提出 分析 報告 。 由於 東亞 地區 從 去年 七月 起 陸續 爆發 金融 風暴 ， 各 國 經濟 表現 普遍 受到 衝擊 ， 失業率 數字 更 是 不斷 攀升 ， 這 項 薪資 調查 的 結果 因此 更加 受到 矚目 。 惠悅 公司 日前 向 亞太 地區 總共 將近 四 千 家 企業 調查 後 發現 ， 在 各 國 物價 普遍 上揚 、 企業 獲利 大幅 縮水 等 不利 因素 的 夾擊 下 ， 大家 都 一致 預期 ， 雖然 企業 員工 的 名目 薪資 還是 有 增加 ， 但 通貨膨脹 的 情況 卻 抵銷 了 薪資