薪資 調幅 也 將 從 去年 的 六‧五％ 降至 四‧四％ 。 以 薪資 調查 聞名 全球 的 美商 惠悅 每 年 都 會 透過 遍佈 各 國 的 分支 機構 ， 進行 企業 員工 的 薪資 調查 ， 並 在 年 中 提出 分析 報告 。 由於 東亞 地區 從 去年 七月 起 陸續 爆發 金融 風暴 ， 各 國 經濟 表現 普遍 受到 衝擊 ， 失業率 數字 更 是 不斷 攀升 ， 這 項 薪資 調查 的 結果 因此 更加 受到 矚目 。 惠悅 公司 日前 向 亞太 地區 總共 將近 四 千 家 企業 調查 後 發現 ， 在 各 國 物價 普遍 上揚 、 企業 獲利 大幅 縮水 等 不利 因素 的 夾擊 下 ， 大家 都 一致 預期 ， 雖然 企業 員工 的 名目 薪資 還是 有 增加 ， 但 通貨膨脹 的 情況 卻 抵銷 了 薪資 成長 的 幅度 ， 使得 今年 的 實質 調薪 幅度 將 遠 不如 去年 。 其中 最 值得 注意 的 是 ， 印尼 、 南韓 、 泰國 等 的 企業 更 認為 ， 這 三 個 國家 的 實質 薪資 調幅 將 分別 出現 二五 ‧ 五％ 、 三 ‧ 六％ 、 二 ‧ 二％ 的 負成長 ， 充份 反映出 這