大陸 這 幾 年 一直 是 全球 吸收 最多 外人 直接 投資 （ ＦＤＩ ） 的 地區 ， 中階 經理人 與 技術性 勞動力 的 需求 強勁 ， 使得 企業 員工 每 年 薪資 調幅 動輒 二 位數 以上 ， 今年 當然 也 不例外 ， 只是 情況 已經 比 過去 和緩 不少 。 預計 今年 中國 大陸 的 企業 員工 名目 薪資 調幅 將 從 去年 的 一八 ‧ 七％ 降至 一六 ‧ 八％ ， 物價 上漲率 則 從 去年 的 ‧ 九％ 增至 二 ‧ 五％ ， 實質 薪資 調幅 約 一四 ‧ 三％ ， 整體 而言 ， 中國 大陸 在 亞太 各 國 之中 ， 仍 是 實質 薪資 調幅 最 大 的 國家 。 仍 是 實質 薪資 調幅 最 大 的 國家 。 為了 避免 上市 公司 不斷 透過 盈餘 及 資本 公積 轉增資 擴充 股本 ， 稀釋 每 股 盈餘 ， 進而 造成 股市 的 龐大 賣壓 ， 財政部 已 要求 證期會 著手 推動 股利 均衡 政策 。 證期會 主管 官員 表示 ， 未來 執行 股利 均衡 政策 大致 不外 修法 強制 執行 或 以 行政 命令 要求 配合 等 兩 種 方式 ， 但 由於 修法 工作 牽涉到 修訂 公司法 ， 過程 曠日廢時 ； 因此 ， 如果