過 ； 勞資 地位 不 對等 ， 又 如何 能 期望 據 此 做出 公平 的 協商 ？ 」 謝國雄 指出 ， 美國 鋼鐵 、 汽車 產業 等 強勢 工會 ， 可以 主導 勞資 關係 的 走向 ， 不必 政府 插手 ； 歐洲 各 國 的 左翼 勞動 聯盟 更 是 和 右翼 政黨 平分 天下 ， 輪流 執政 ， 「 勞資 協商 」 不會 是 空話 一 句 。 然而 台灣 沒有 這 種 環境 。 青天 大人 即將 消失 ？ 「 以往 政府 一直 用 父權 心態 對待 勞工 ， 一方面 保護 ， 一方面 則 壓制 勞工 的 自主 意識 。 結果 直至 今日 ， 勞工 出 了 問題 ， 不管 是 去 立法院 請願 還是 去 行政院 丟 雞蛋 ， 都 不 『 救命 啊 ， 青天 大人 ！ 』 的 無助 悲情 ， 」 謝國雄 嗟嘆 ， 如今 父權 威嚴 已然 淡 去 ， 取而代之 的 是 各 利益 團體 稱 斤 論 兩 的 討價還價 ， 勞工 應該 體察 局勢 變化 ， 做出 因應 才 行 。 局勢 變化 ， 勞工 不 是 不 知道 ， 幾 次 工運 遊行 ， 就是 企圖 展現 力量 。 然而 勞工 力量 的 凝聚 要 靠 組織 ， 無奈 在 總數 約 三萬多 家 的 三十 人 以上 企業 中 ， 有 工會 的 不過 區區 一千多 家 ， 還 不 到 百分之四 ！ 為了 鼓吹 成立 全國性 的 產業 工會 （ 全產總 ） 而 在 全 省 各 處 串聯 的 台北縣 產業 總工會 理事長 劉庸 回憶 ， 十 年 前 他 投身 工會 組織 時 ， 就 曾 被 服務 的 公司 以 「 熱中 工運 ， 有損 公司 聲譽 」 為由 開除 ， 他 硬是 和 資方 打 了 三 年 官司 ， 才 把 工作權 奪回 來 。 他 指出 ， 勞工 意識 要 靠 自覺 ， 靠 力爭 。 「 什麼 學歷 不 高 、 資訊 不足 ， 在 我 看來 都 是 藉口 ！ 」 五一 大 遊行 那 天 ， 劉庸 帶隊 衝進 立法院 ， 見到 國會 助理 們 還 不忘 調侃 兩 句 ： 「 今天 勞動節 ， 全 國 適用 勞基法 的 受雇 者 都 有 權 放假 一 天 （ 國會 助理 於 今年 三月 一日 納入 勞基法 ） 。 你們 這些 天天 整理 法案 的 人 ， 難道 連 自己 的 權益 都 不會 去 爭取 嗎 ？ 」 為了 強化 勞工 意識 ， 劉庸 指出 ， 在 企業 內 ， 第一 先 要 有 「 不 被 資方 掌控 、 不 做 資方 花瓶 」 的 「 自主 工會 」 ； 成立 自主 工會 後 ， 再 進一步 建立 「 團體 協商 」 的 機制 。 像 公司 兩 年前 開始 的 員工 入股 分紅 制度 ， 就是 工會 提出 各 項 營運 數字 ， 向 資方 據理力爭 的 戰果 。 在 企業 外 ， 勞工 也 體認到 ， 參與 選舉 、 累積 政治 資本 ， 是 未來 能 和 資方 平起平坐 的 唯一 途徑 。 「 以前 還 希望 透過 在野黨 ， 推派 代表 替 勞工 做 代言人 ， 」 由 台塑 二十四 家 工廠 工會 組成 的 工會 聯合會 理事長 柯金龍 表示 ， 「 現在 看到 政黨 合流 ， 誰 都 不 把 勞工 的 權益 放 在 最 優先 ， 已經 絕望 了 。 」 目前 正 投身 基層 民代 選舉 的 柯金龍 覺得 ， 「 代言人 」 不 可靠 ， 勞工 必須 要 靠 自己 。 這 次 五一 遊行 的 六 大 訴求 中 ， 「 公費 選舉 」 也 被 納入 ， 正 反映出 勞工 對 親身 參與 政治 的 渴望 。 尋求 可 長 可 久 的 定位 持平 來 看 ， 「 幾十 年 來 ， 台灣 勞工 隨著 經濟 起飛 而 富裕 ； 除了 邊緣 勞工 如 原住民 、 婦女 、 中高齡 及 殘障者 外 ， 主流 勞工 並 不 是 弱勢 族群 ， 」 詹火生 指出 。 只是 近 些 年 政經 環境 劇變 ， 房價 飆漲 ， 股市 大起 大落 ， 財團 坐大 後 金權 橫行 ， 加上 就業 市場 的 不 穩定 ， 勞工 「 相對 剝奪感 」 持續 升高 ， 人心 也 浮躁 許多 。 「 幸好 台灣 已經 不 是 開發中 國家 ， 不必 再 以 經濟 成長 為最 高 目標 。 在 這 個 關鍵 時刻 ， 政府 實在 應該 多 分 一些 資源 來 照顧 勞工 ， 」 辛炳隆 說 。 謝國雄 則 指出 ， 勞工 問題 千絲萬縷 ， 歸結 起來 ， 最終 還是 要 問 ， 「 我們 的 社會 究竟 如何 看待 受雇 者 ？ 」 是 老闆 付錢 買 勞力 、 銀貨兩訖 的 商品 ？ 是 和 土地 、 水電 並列 的 「 生產 要素 」 ？ 還是 承認 勞動 者 是 獨立 的 完整 個體 ， 是 會 主動 學習 、 成長 ， 值得 雇主 投資 呵護 的 資產 ？ 推 遠來 看 ， 不管 受雇 者 的