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困難 突破 請問 生命 需要 朽木 一樣 腐朽 還是 燃燒 如果 生命 負責 的話 生命 燃燒 起來 而且 當時 要不是 當時 後面 貴人 真的 而是 言語 當中 做出 挑戰 __UNDEF__ 醒悟 也許 今天 大哥 可能 別人 貴人 這麼 交給 我們 大哥 我們 朗讀 一下 學生 ...
 
時候 接觸 之後 照片 __UNDEF__ 後來 因為 剛好 社團 組織 __UNDEF__ 大概 60 裡面 企業 老闆 醫生 __UNDEF__ 護士 律師 __UNDEF__ 階層 所以 很多 感動 故事 來說 發生 因為 記錄 感動 存摺簿 所以 故事 永遠 不會 忘記 __UNDEF__ 其實 我們 身旁 很多 大大小小 事情 只是 我們 自己 沒有 想到 __UNDEF__ 其實 感動 寫下來 __UNDEF__ __UNDEF__ __UNDEF__ 大哥 能不能 我們 大家 分享 一下 有時候 不要 自己 自尊心 失敗 只要 失敗 學習 起來 一切 沒有 問題 而且 剛才 一直 提到 只是 願不願意 而已 ...
 
__UNDEF__ 今天 我們 特別 難得 邀請到 因為 大哥 自己 臺中 __UNDEF__ 家人 他們 臺北 臺北 我們 特地 邀請到 女兒 來到 現場 歡迎 小姐 歡迎 老幾 女兒 女兒 .
 
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__UNDEF__ 今天 準備 小小 東西 送給 __UNDEF__ 自己 父親 準備 領帶 準備 領帶 為什麼 領帶 聽聽 為什麼 領帶 沒有 爸爸 自從 受傷 之後 很少 看到 比較 正式 打扮 .
 
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__UNDEF__ 然後 顏色 覺得 心目中 一直 成熟 穩重 深度 爸爸 所以 ...
 
__UNDEF__ 謝謝 所以 其實 雖然 肉麻 爸爸 開心 爸爸 回應 一下 女兒 或者 回應 一下 所有 自己 子女 小孩子 貼心 他們 希望 能夠 多多 做到 __UNDEF__ 一起 加油 好不好 __UNDEF__ 謝謝 不要 離開 其實 很多 彎腰 ...
 
彎腰 另外 姿態 鞠躬 我們 今天 聽到 現場 朋友 分享 覺得 他們 也許 挫折 而是 對於 生命 做出 更多 感謝 祝福 大家 謝謝 __UNDEF__ 爸爸 謝謝 謝謝 ...
 
歡迎 收看 __UNDEF__ 中年 傳統 價值觀 改變 加上 教育 程度 提升 就業 機會 越來越 女性 更多 機會 當上 主管 但是 結婚 之後 面臨 家庭 工作 雙重 考驗 我們 馬上 數據 2011年 3月 主計處 統計 曾經 工作 崗位 離職 女性 299萬6000 其中 因為 結婚 離職 141萬2000 將近 5成 因為 進入 婚姻 離職 另外 來自於 美國 研究 顯示 媽媽 經濟 角色 其實 左右 家庭 生活 品質 臺灣 婦女 就業 __UNDEF__ 婚姻 生育 之間 經歷 世代 變革 今天 我們 看看 中年 女性 主管 工作 家庭 如何 兩全 歡迎 __UNDEF__ 大姊 首先 跳脫 職場 女強人 柔軟 態度 經營 家庭 李孟娜 女士 勇敢 自己 成為 家庭 急先鋒 李淑蘭 女士 再來 勞務 管理 公司 勞動力 總顧問 陳瑞珠 女士 婦女 新知 基金會 副董事 莊喬汝 女士 __UNDEF__ 臺灣 女性 越來越 工作 機會 投入 就業 市場 但是 他們 結婚 孩子 之後 就業 狀況 如何 統計 大家 說明 一下 統計 說明 15 64 已婚 女性 曾經 因為 結婚 生子 離職 比率 10 大概 減少 3% 婚後 離職 復職 比率 10 增加 5% 部分 我們 顧問 解讀 好不 婦女 就業 意願 非常 因為 現在 時代 我們 婦女 自主性 比較 當然 10 這麼 差距 我們 負數 正數 差距 其實 主要 當然 還是 經濟 因素 婚前 大家 各自 時候 可能 可是 婚後 一定 房子 房子 __UNDEF__ 或許 __UNDEF__ 未來 計畫 尤其 小孩 我們 職業婦女 只要 就業 我們 職業婦女 這些 婦女 其實 自我 實現 非常 要求 希望 充實感 希望 能夠 社會 脈動 可以 連結 所以 就業 女性 自我 實現 部分 相當 自主性 希望 自己 進步 第三 當然 人際 關係 層面 所以 出來 工作 第一 可以 認識 更多 人脈 甚至於 同事 之間 相處 的話 可能 有時候 同事 可能 一些 機會 或者 長官 可能 升遷 拔擢 機會 __UNDEF__ 真的 如果 一直 待在 的話 可能 很多 婦女 愈來愈 變成 事情 只有 小孩 老公 可是 如果 出來 上班 也許 可以 聊聊 電影 可以 也許 聊聊 化妝 聊聊 裝扮 __UNDEF__ 聊聊 健康 等等 怎麼 聽起來 所有 職業婦女 進退 __UNDEF__ 我們 這麼 今天 我們 職業婦女 可是 我們 今天 職業婦女 時候 通常 婦女 只有 職業 同時 好幾 工作 白天 老闆 工作 晚上 回家 家事 假日 不能 休息 假日 譬如說 家事 譬如說 大掃除 譬如說 床單 __UNDEF__ 被單 所以 事業 家庭 好幾 工作 其實 過度 疲累 第二 我們 目前 生育 結婚 年齡 其實 越來越 趨勢 譬如說 臺北市 婦女 32 結婚 __UNDEF__ 35 生育 這樣子 所以 譬如說 40 小孩 可能 5 45 小孩 10 年紀 媽媽 可能 想要 陪伴 小孩 所以 這樣子 情況 之下 家事 __UNDEF__ 小孩 可能 老人 照顧 其實 職業婦女 非常 非常 辛苦 很多 工作 這樣子 可是 女性 主管 婚後 或是 孩子 之後 難道 她們 還可以 繼續 保有 工作 或是 他們 壓力 有所 一樣 我們 數字 告訴 大家 其實 可以 參考 一下 比率 相較 臺灣 高階 女性 主管 比率 2013年 31% 2014年 5% 聽起來 意思 這樣 女性 主管 越來越 __UNDEF__ 我們 這麼 女性 確實 希望 可以 走出來 走到 職場 上面 她們 希望 就是說 自己 人際 關係 經濟 方面 可以 成長 獨立 可是 文化 生態 沒有 改變 譬如說 我們 社會 我們 以前 常常 賺錢 男人 廚房 女人 可是 現在 已經 改變 可是 我們 習慣 文化 沒有 跟上 所以 變成 太太 就是說 還是 家務 還是 我們 期待 太太 工作 我們 接下來 今天 邀請到 __UNDEF__ 我們 姊妹 但是 她們 故事 完全 截然不同 我們 一下 今天 女性 主管 現在 大家 稱呼 職稱 什麼 現在 總經理 孟娜 我們 總經理 淑蘭姊 職稱 經理 經理 處理 很多 身兼 很多 責任 小聊 一下 工作 歷練 之前 現在 為止 其實 學校 畢業 以後 時候 我們 臺灣 經濟 起飛 所以 我們 一路 公司 開始 一直 成長 一直 現在 沒有 大概 30多 30多 因為 剛才 看到 生育 或者 結婚 離職 沒有 完全 沒有 所以 以前 人家 現在 人家 現在 自己 公司 現在 總經理 自己 但是 工作 事情 一直 沒有 放棄 __UNDEF__ 沒有 停下來 __UNDEF__ 淑蘭姊 大學 畢業 以後 __UNDEF__ 反而 剛好 相反 自己 生意 反而 自己 老闆 __UNDEF__ 然後 小孩 所以 暫停 沒有 工作 確實 為了 生育 暫停 後來 怎麼 願意 出來 後來 __UNDEF__ 南投 鄉下人 覺得 我們 大學 畢業 然後 ...
 
小孩 覺得 __UNDEF__ 而且 經濟 不自主 所以 覺得 好像 應該 出來 打拼 __UNDEF__ 打拼 經濟 可以 自己 獨立 自主 __UNDEF__ 很多 女性 應該 經濟 自己 獨立 自主 聽起來 不僅 獨立 自主