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那些 研究 報告 結果 所以 學生 要求 選派 代表 成為 教授 任聘 委員會 成員 當地 報紙 支持 學生 參與 意見 陳良言 先生 提議 公開 試講 雖然 校長 決定 任用 教師 方式 但是 教師 講課 效果 還是 學生 反應出來 吳靜吉 教授 認為 學生 心目中 學校 究竟 求知 取樂 抑或 受苦 場所 教材 有無 意義 是否 枯燥 教師 本人 行為 關係 六十四年 六月 一日 中央日報 教育 普及 自從 國教 實施 大約 百分之七十 以上 少年 至少 學校 待上 當中 急驟 發展 十五 階段 師長 影響 往往 決定 他們 一生 部分 年輕人 學校 以上 十六年 如果 老師 不能 引導 他們 關愛 他們 他們 人生 價值觀 偏差 資格 只是 證明 具備 教師 基本 學識 但是 學識 可以 考試 測驗出來 對於 真正 獻身 教育 熱忱 應該 開放 考試 不必 限制 至於 已經 資格 同時 教育 熱忱 不能 人事 關係 埋沒 真正 良師 熱切 女權 運動 甚至 非常 沒出息 欣賞 那些 十分 男子 氣概 男人 喜歡 男性 陽剛 女性 柔美 但是 同樣 不能 忍受 社會 某些 人為 男女 平等 大體 我們 社會 立法 幾乎 完全 男女 平等 幾千 觀念 不能 完全 改變 不但 男人 觀念 女人 因此 除非 真正 不能 忍受 大多數 對於 某些 可以 忍受 平等 抱怨 什麼 下去 時候 她們 只是 輿論界 投書 而已 因此 常常 接到 職業 女性 受到 平等 歧視 代表性 日本 銀行 工作 女性 寫來 她們 舉出 同樣 大專 畢業 起薪 標準 男性 高於 女性 其次 某些 生活 津貼費 男性 多於 女性 女性 結婚 必需 辭職 種種 平等 現象 按理 合於 我們 國家 規定 以後 引起 不少 類似 情況 職員 投書 大多數 私人 公司 行號 工作 訴說 她們 不但 薪俸 比男 職員 而且 升遷 機會 更少 甚至 職員 職員 茶水 公司 行號 老闆 大多數 日本人 他們 國內 作風 帶到 我們 社會 上來 實在 遺憾