， 嚴謹 的 性別 分工 雖然 正在 鬆動 之中 ， 但 顯然 尚未 完全 瓦解 ， 只是 轉換 另外 一 種 形式 出現 ， 我們 稱 之 為 ： 從 實質 轉為 心理 認知 的 「 「 新 」 性別 分工 。 這 套 性別 分工 的 模式 ， 雖然 不再 嚴守 過去 男 外 女 內 的 分際 ， 而 允許 女性 投入 工作 、 男性 參與 家庭 ， 但是 在 心理 認知 的 責任 歸屬 上 ， 男性 仍 以 工作 角色 為 優先 ， 家庭 角色 的 扮演 則 呈現 選擇性 的 特質 ； 至於 女性 ， 雖 有 大量 就業 的 趨勢 ， 但 仍 以 育兒 為 其 主要 職責 ， 尤其 在 幼兒 早期 發展 階段 ， 母親 外出 工作 多出 於 貼補 家用 ， 或 至少 會 以 幼兒 需求 為 優先 考量 ， 適度 調整 自己 的 工作 環境 與 條件 。 由此可見 ， 男 「 外 」 女 「 內 」 這 所謂 外 與 內 的 內涵 ， 已經 隨著 時代 的 變遷 而 有所 改寫 ， 不再 單純 指家 內 、 家 外 或 工作 與否 的 形式 ， 而 轉換為 心理 認知 的 責任 歸屬感 ， 繼續 主宰 兩性 親職 角色 的 扮演 ， 與 工作 投入 的 表現 ， 使 兩性 在 不同 的 社會 位置 上 ， 仍 有 性別 區隔 的 角色 表現 。 最後 ， 值得 我們 注意 的 是 ： 雖然 男性 在 育兒 意願 上 確實 有 所 鬆動 ， 但是 為什麼 他們 的 行為 仍 停留 在 選擇性 的 育兒 角色 ？ 這 個 現象 一 則 肯定 了 意願 的 滾動 必 先於 行動 的 論點 ， 另一方面 卻 也 突顯 「 思想 開放 、 行為 保守 」 、 「 思想 巨人 、 行動 侏儒 」 的 落差 ， 必 還 存有 其他 不 單純 是 意願 就 能 決定 的 結構性 或 組織性 的 影響 因素 ， 在 宰制 著 整 個 現象 的 進行 。 就 讓 我們 一起 往 下 探索 ， 究竟 還 有 哪些 因素 影響 著 這 一 群 新手 爸爸 的 表現 吧 ！ 【 第四 章 】 先天 不足 、 後天 失調 的 社會化 歷程 第四 章 先天 不足 、 後天 失調 的 社會化 歷程 兩性 在 成為 父母 之後 ， 面對 相同 的 孩童 特質 與 需求 ， 卻 往往 有 很 不 一樣 的 反應 策略 ： 孩子 越 小 自立性 越 弱 ， 所 需要 的 照顧 勞務 複雜度 越 高 ， 對於 身為 男性 的 爸爸 來 說 ， 越 會 造成 挑戰 與 阻礙 ； 但 對於 身為 女性 的 媽媽 ， 卻 似乎 很少 視 之 為 困擾 ， 往往 還理所當然 地 被 認為 ， 媽媽 絕對 具有 優於 爸爸 的 育兒 能力 ， 或者 母子 （ 女 ） 關係 一定 較為 親密 。 也 因為 這 一 類 所謂 「 母職 天賦 」 的 論點 ， 常 使得 女性 即使 必須 承擔 更多 的 照顧 責任 ， 也 好 像 理所當然 。 這 種 相同 的 人口 特質 ， 在 兩性 身 上 產生 截然不同 影響 的 效應 ， 令 人 感到 相當 好奇 ： 在 邁向 家庭 內 兩性 均 等 分擔 育兒 勞務 的 路途 上 ， 「 兩性 育兒 能力 有所 差異 」 這 個 現象 ， 究竟 是 人類 的 天性 使然 ， 或者 只 是 文化 建構 的 產物 、 代代 相傳 的 迷思 ？ 要 解答 這樣 的 困惑 ， 必須 進一步 追問 ： 關於 照顧 孩子 究竟 有 什麼 樣 的 管道 、 機會 或 資源 ？ 如何 提供給 兩性 ， 以及 提供 怎麼樣 的 育兒 資訊 、 訓練