不一定 講 得 出來 ， 寧可 到 酒國 去 做 英雄 。 因為 這 是 一 個 大部份 男人 共通 的 習慣 ， 我們 才 會 把 這 個 模式 拿出來 討論 ， 也 因為 男人 不 愛 表達 ， 更 容易 造成 各 種 關係 上 的 困擾 ， 替 自己 的 日常 生活 增加 許多 不 必要 的 壓力 。 不論 你 覺得 自己 屬於 哪 一 種 男人 ， 在 這 個 處處 講究 良好 關係 的 時代 ， 做 個 容易 和 別人 相處 、 溝通 的 男人 ， 總是 生命 中 的 加分 ， 可以 幫助 我們 在 很多 狀況 中 輕鬆 過關 。 就算 無法 瞬間 轉變 態度 ， 馬上 躋身 ＥＱ 高手 之 林 ， 好歹 別 讓 天下 的 女人 小看 你 ， 認為 男人 天生 屬於 低 ＥＱ 的 動物 ， 就 是 少 根筋 ！ 酒國 英雄 雖然 好 做 ， 醒來 卻 不見得 可以 變成 一 尾 活龍 ， 因為 該 面對 的 問題 一定 還 在 等 著 。 所以 何不 趁 這 個 機會 ， 暫時 放下 心 中 認為 的 各 種 不可能 ， 讓 自己 也 嚐嚐 「 跟 著 感覺 走 」 的 滋味 ， 同時 試 著 去 表達 心 中 的 想法 ， 體會 一下 生命 中 柔軟 的 一 面 呢 ？ 案例 一 ： 其實 我 是 個 有心人 曾 先生 是 一 家 大 公司 的 領導 階層 ， 也 是 元老級 的 人物 ， 能力 、 資歷 自是 不在話下 ， 公司 老闆 對 他 極度 看重 ， 讓 他 帶領 企業 裡 的 重要 部門 。 唯一 可以 挑剔 的 就 是 他 御下 極 嚴 ， 有 「 鐵面 閻王 」 的 綽號 ， 他 也 知道 大家 私下 都 如此 稱呼 他 ， 不但 不以為意 ， 還 沾沾自喜 ， 十分 自得 ， 認為 這 代表 自己 的 領導 風格 ， 相信 在 公事 上 就 應該 如此 雷厲風行 才 是 。 ◆ 鐵腕 政策 製造 緊張 關係 在 此 姑且 不 論 這 位 仁兄 領導 方式 的 適當 與否 ， 光 聽 這 個 綽號 ， 我們 就 知道 他 不 是 個 很 受 歡迎 的 主管 ， 儘管 他 覺得 自己 處處 做到 公平 ， 可是 部屬 和 同事 們 對 他 只有 敬畏 和 私下 的 抱怨 ， 因此 有 什麼 事 都 不 太 敢 去 找 他 ， 也 覺得 他 太過 重法 ， 非常 嚴苛 ， 只要 牽涉到 公事 ， 一點 人情 都 不 講 ， 在 華人 向來 重視 人情 的 文化 傳統 裡 ， 他 其實 算是 個 異類 。 如此 口 耳 相傳 ， 即使 是 其他 部門 的 同事 或是 新進 的 人員 ， 對 他 也 都 採取 敬而遠之 的 態度 。 久而久之 ， 他 變成 了 一 個 高高在上 的 孤獨 主管 ， 遙遠 的 掌控 著 自己 的 部門 ， 和 部屬 們 似乎 有 一 道 牆 隔 在 中間 。 其實 他 私心 裡 也 很 希望 能 和 部屬 同事 多 接近 ， 只 是 一方面 堅持 著 自己 的 領導 風格 ， 另一方面 認為 自己 向來 不 是 會 表達 感覺 的 人 ， 所以 雖然 有心 想 改善 和 大家 的 關係 ， 卻 也 不 得 其 門 而 入 。 曾 先生 說 他 每 次 在 公司 休息室 想 和 同事 打招呼 、 找 人 閒聊 幾 句 時 ， 大家 都 會 藉故 走開 ， 留 他 一 個 人 在 那裡 喝 咖啡 ， 讓 他 覺得 很 尷尬 ， 所以 也 就 不 願意 再 繼續 嘗試 。 如果 部屬 到 他