屆齡 退休 時 ， 公司 沒有 留 他 。 他 一直 以為 不 出 三 個 月 老闆 一定 會 求 他 回去 ， 結果 公司 照樣 運轉 ， 旭日 照樣 東昇 。 他 苦笑 著 說 ， 雖然 生活 沒有 問題 ， 但是 沒有 名片 、 沒有 頭銜 ， 他 什麼 都 不 是 ， 連 自己 是 誰 都 不 知道 了 。 我 很 擔心 他 這樣 下去 會 得 憂鬱症 ， 也 很 感嘆 為什麼 一 個 人 沒 了 工作 ， 就 連 自己 是 誰 都 不 知 了 ？ 自己 本身 的 價值 還 在 不 是 嗎 ？ 剝奪掉 職稱 並 未 剝奪掉 這 個 人 的 核心 價值 ， 為什麼 就 喪失 了 自我 認同 呢 ？ 難怪 心理學 上 有 一 句 話 ： 「 你 對 你 自己 的 看法 ， 成就 了 別人 眼 裡 的 你 。 」 人 對 自己 的 看法 竟然 有 這麼 大 的 關係 ， 這 使 我 想起 一 個 實驗 。 一九七九年 哈佛 大學 有 位 教授 找 了 十六 位 八十 歲 以上 的 老人 ， 分成 兩 組 ， 請 他們 到 一 間 古老 的 修道院 住 一