「 心理 利潤 」 ， 使 幸福感 最 大化 （ to maximize wellbeing ） ？ 我們 相信 ， 通過 社會學 的 透視 ， 脫出 固有 的 僵化 模式 ， 解放 人 的 能動性 ， 發現 改變 的 可能 ， 各 適 其 適 ， 將 可以 大大 減少 家庭 對 人 的 桎梏 。 現行 的 家庭 制度 對 男女 雙方 都 不一定 是 最 好 的 安排 。 「 男 主 外 ， 女主 七 本 難 唸 的 經 內 」 的 家庭 分工 模式 在 歷史 上 和 世界 各 地 經常 佔 主導 地位 ， 更 一度 被 現代化 和 資本主義 強化 。 「 男人 能 賺 更多 的 錢 」 、 「 女人 比較 適合 照顧 家庭 」 等 性別 論述 既 基於 事實 ， 又 強化 了 事實 ， 社會 也 便 繼續 以 此 原則 運作 。 工作 是 丈夫 的 重心 ， 家庭 是 妻子 的 場域 。 丈夫 照顧 家庭 只是 「 兼顧 」 性 的 ， 偶一為之 ， 有如 超額 完成 身為 父親 的 責任 ， 可以 得到 讚賞 。 但 他 要是 全職 當 家庭主 「 夫 」 ， 則 必 受 質疑 。 妻子 參與 工作 則 是 「