人性 之 貴 在於 「 信 」 。 群聯 電子 公司 的 董事長 潘健成 先生 有 個 「 兩 個 饅頭 」 的 理論 ， 他 說 ： 「 當 你 快 餓死 時 ， 人家 給 你 兩 個 饅頭 ， 你 吃飽 了 才 有 力氣 去 找 工作 ， 才 活 了 下來 。 十 年 後 ， 你 發財 了 ， 你 說 你 還 他 兩 個 饅頭 ， 外加 一 個 饅頭 的 利息 ， 用 三 顆 饅頭 還掉 這 個 債 ， 像話 嗎 ？ 」 他 說 恩典 不 是 這樣 還 的 。 好 個 恩典 不 是 這樣 還 的 。 我們 要 告訴 孩子 ， 珍惜 你 的 工作 ， 感恩 給 你 第一 個 工作 的 人 。 因為 當 你 什麼 經驗 都 沒有 時 ， 他 願意 僱用 你 ， 讓 你 在職 訓練 、 栽培 你 ， 他 是 你 的 伯樂 ， 你 要 感激 他 。 換 工作 不 是 不可以 ， 人 往 高處 爬 ， 水 往 低處 流 ， 而且 在 同 一 個 工作 做久 了 會 沒有 挑戰性 ， 但是 剛 受完 訓回來 就 立刻 跳槽 ， 甚至