嚴凱泰 先生 在 接受 交大 榮譽 博士 時 ， 勸告 學生 不要 常 換 工作 的話 在 今天 工商 的 世界 中 是 太 「 農村 」 了 。 我 看 了 很 驚訝 ， 這 不 是 「 農村 」 的 問題 而 是 「 厚道 」 的 問題 。 一 個 年輕人 如果 位子 都 沒有 坐 熱 就 換 工作 ， 會 給 人 好高騖遠 、 沒有 定性 的 感覺 。 如果 一 個 人 一 年 換 十二 個 工作 ， 你 敢 用 他 嗎 ？ 尤其 接受 公司 的 栽培 後 ， 馬上 跳槽 是 不 厚道 的 。 沒有 公司 願意 做 別人 的 人才 培訓班 ， 將 心 比 心 ， 老師 不 應該 鼓勵 學生 享受 完 利益 後 ， 拍拍 屁股 走路 。 這 不 叫 為 「 私情 」 ， 這 叫 自私 自利 、 忘恩負義 。 不論 是 什麼 樣 的 先進 科技 社會 ， 只要 是 人 的 社會 ， 「 忠誠 、 正直 、 公平 、 正義 」 還是 核心 的 價值觀 。 做生意 ， 誠信 為 上 ， 人性 之 美 在於 「 誠 」 ， 人性 之 貴 在於 「 信 」 。 群聯 電子 公司 的 董事長 潘健成 先生 有 個 「 兩 個 饅頭 」 的 理論 ， 他 說 ： 「 當 你 快 餓死 時 ， 人家 給 你 兩 個 饅頭 ， 你 吃飽 了 才 有 力氣 去 找 工作 ， 才 活 了 下來 。 十 年 後 ， 你 發財 了 ， 你 說 你 還 他 兩 個 饅頭 ， 外加 一 個 饅頭 的 利息 ， 用 三 顆 饅頭 還掉 這 個 債 ， 像話 嗎 ？ 」 他 說 恩典 不 是 這樣 還 的 。 好 個 恩典 不 是 這樣 還 的 。 我們 要 告訴 孩子 ， 珍惜 你 的 工作 ， 感恩 給 你 第一 個 工作 的 人 。 因為 當 你 什麼 經驗 都 沒有 時 ， 他 願意 僱用 你 ， 讓 你 在職 訓練 、 栽培 你 ， 他 是 你 的 伯樂 ， 你 要 感激 他 。 換 工作 不 是 不可以 ， 人 往 高處 爬 ， 水 往 低處 流 ， 而且 在 同 一 個 工作 做久 了 會 沒有 挑戰性 ， 但是 剛 受完 訓回來 就 立刻 跳槽 ， 甚至 帶 舊 客戶 的 名單 帶 槍 投靠 是 非常 不 厚道 的 。 新 僱主 只要 想 一 想 ， 他 會 因為 你 的 薪水 高 ， 背叛 原來 的 老闆 來 投靠 你 ， 難道 他 以後 不會 因為 別人 的 薪水 更 高 而 背叛 你 嗎 ？ 司馬光 說 ： 德勝 才 者 謂 之 君子 ， 才 勝 德 者 謂 之 小人 。 自古以來 ， 國 之 亂 臣 ， 家 之 敗子 ， 皆 才 有餘 而 德 不足 。 除非 人類 的 品德 能 跟 得 上 文明 的 腳步 ， 不然 文明 越 進步 ， 人類 越 不 快樂 。 我們 實在 不 願意 看到 年輕人 比 現在 更 勢利 。 有 句 話 說 得 好 ： 有德 有 才 是 上品 ， 有德 無 才 是 中品 ， 無德無 才 是 庸品 ， 無 德 有 才 是 毒品 。 毒品 的 危害 多麼 可怕 ， 它 毀 家 傷人 ， 做 老師 的 怎麼 可以 鼓吹 學生 做 毒品 呢 ？ 2. 雙向 的 「 意念 動作 效應 」 這 個 效應 也 可以 倒過來 做 ， 動作 也 會 強化 意念 。 國科會 主委 在 談到 台灣 人才 的 問題 時 ， 用 了 「