人 獲得 更多 成功 的 機會 。 以下 就 面對 挑戰 和 開展 創意 ， 分別 加以 討論 。 挑戰 無常 任何 變遷 都 是 一 種 挑戰 ： 消費者 的 觀念 改變 ， 對於 製造業 就 是 一 大 挑戰 ； 金融 政策 改變 ， 對於 財務 管理 和 經營 也 是 一 種 挑戰 。 無論 是 工作 或 生活 ， 種種 挑戰 接踵而來 ， 願意 接受 挑戰 ， 主動 爭取 回應 之 道 就 能 成功 。 它 的 要領 是 ： ● 透過 合作 學習 ， 可以 獲得 更多 資訊 和 新知 。 ● 警覺到 改變 ， 順勢 成長 發展 。 ● 勿 故步自封 ， 避免 自滿 ， 才 能 未雨綢繆 。 ● 態度 積極 ， 保持 樂觀 ， 就 能 拓展 新 機運 。 我們 所 面對 的 是 一 個 多元 複雜 的 社會 ， 每 一 個 領域 都 有 其 豐富 的 專業 ， 掌握 的 資訊 越 多 ， 越 懂得 怎麼 回應 變化 ； 掌握 的 技術 越 先進 ， 就 能 維持 領先 。 於是 ， 你 需要 與 人 合作 ， 透過 同心協力 去 完成 目標 。 生活 在 這 個 時代 ， 每 個 人 都 是 許多 團隊 的 一 員 ， 諸如 家庭 的 成員 、 公司 的 職員 、 教會 或 民間團體 的 會員 。 個人 與 團體 之間 是 合作 、 學習 、 互助 的 組合 ， 個人 與 其他 成員 之間 也 是 靠 團隊 精神 ， 才 形成 力量 。 要 應付 無常 的 挑戰 ， 你 所 參加 的 團隊 必須 是 個 學習型 的 組織 ， 彼此 分享 那 個 部門 的 新知 和 資訊 ， 互相 激勵 創意 ， 形成 新 的 經營 策略 。 這 是 管理學 上 普遍 的 觀念 。 就 個人 而 言 ， 還 有 新 的 任務 ， 要 參加 讀書會 、 研討會 和 進修 課程 等 學習 團體 ， 透過 這些 活動 ， 不斷 增廣 見聞 ， 這樣 才 能 趕 得 上 時代 。 其次 是 覺察 改變 ， 在 了解 情勢 變遷 之後 ， 能 針對 實際 狀況 ， 欣然 接受 改變 。 你 的 人生 不會 一成不變 ， 而是 必然 面對 變遷 ， 作 必要 的 調整 。 生活 或 工作 環境 改變 ， 你 必須 覺察 得 出來 ； 時代 趨勢 改變 ， 也 要 看 清楚 ； 甚至於 自己 的 體能 、 健康 、 家庭 的 改變 ， 也 必須 體察 。 發現 問題 ， 欣然 接受 它 的 挑戰 ， 是 成功 人生 的 要領 。 人 不能 故步自封 ， 在 認清 環境 和 條件 之後 ， 該 改弦更張 ， 就 努力 以 赴 ， 不容 遲疑 。 每 個 人 的 一生 ， 都 是 一連串 不斷 改變 的 過程 。 你 可以 採取 漸進 的 方式 ， 假以時日 ， 長期 的 漸進 也 會 累積 為 幅度 很 大 的 更 張 。 生活 在 變遷 快速 的 社會 裡 ， 懂得 轉彎 的 人生 ， 才 有 好 的 前景 ， 懂得 積極 接受 挑戰 的 人 ， 才 有 亮麗 的 未來 。 知足 的 心靈 生活 是 好事 ， 但 安於 現狀 ， 缺乏 危機感 ， 誤以為 無須 再 努力 的 人 ， 往往 是 變遷 社會 中 的 輸家 。 我 常 有 機會 與 企業界 人士 交往 ， 對於 他們 的 敏銳 應變 ， 以及 永 無止盡 的 學習 和 研討 ， 感到 敬佩 。 我 請教 一 位 企業界 的 朋友 ： ﹁ 你 怎麼 有 那麼多 會 要 開 呢 ？ 都 是 開 些 什麼 會 ？ ﹂ ﹁ 我 喜歡 開會 ！ 每 次 跟