部門 樹立 了 榜樣 。 在 八年代 和 九年代 ， 它們 信心 十足 的 吸引 高水準 的 科學家 和 工程師 歸國 ， 以 實現 躍進 到 最 新 技術 領域 的 目標 。 美國 有 成千上萬 的 一流 韓裔 美籍 科學家 和 工程師 ， 幾 家 最 大型 財團 已 吸引 其中 一些 最 優秀 的 科學家 。 他們 之中 的 許多 人 十幾 年 前 離開 南韓 ， 在 美國 最 好 的 大學 中 獲得 博士 學位 ， 在 美國 顯赫 的 公司 如 IBM 、 費 爾柴德 公司 （ Fairchild ） ， 英特爾 （ Intel ） 和 國民 半導體 公司 （ National Semiconductor ） 中 逐漸 成為 佼佼者 。 財力 雄厚 的 大 財團 提供 他們 富有 挑戰性 的 工作 和 頗 有 吸引力 的 優厚 待遇 ， 並 賦予 他們 相當 大 的 獨立性 。 統計 數字 顯示 ， 僅 1992 年 一 年 ， 由 公司 研發 中心 吸引 回國 的 科學家 和 工程師 就 達 427 人 ， 其中 有 些 人 是 回國 做 短期 研究 。 這 表明 許多 在 國外 的 南韓 科學家 和 工程師 與 南韓 企業 保持 聯 緊密 的 技術 聯繫 。 7879 另 一 項 由 政府 制訂