新人 都 要 有 一 張 檢查表 ， 由 照顧 者 負責 督導 。 不要 心存僥倖 ， 不 聽 老人 言 ， 就 等 著 吃虧 在 眼前 ！ 一 個 人 在 就業 市場 待 價 而 沽 的 時候 ， 不 是 他 的 老 方法 出 問 題 ， 就 是 之前 的 處境 有 問題 ， 如 不 知道 如何 和 以前 的 老闆 相處 ， 或是 毫無 經驗 （ 剛 出 校門 ） 等 。 不管 是 哪 一 種 情況 ， 不 要 讓 他 的 缺失 重新 上演 。 輕鬆 解讀 戴明 理論 12 在職 訓練 再 訓練 戴明 曰 ： 人 必須 有 勇氣 ， 才 能 承認 自己 其實 一 錯 再 錯 ， 承認 自己 還 有得 學習 ， 承認 還 有 更 好 的 方法 。 131130 很多 錯誤 都 是 缺乏 知識 所 造成 的 。 有 些 錯誤 是 我們 訓練 新手 不當 的 延後 反應 。 工作 一 段 時間 之後 ， 人們 就 不會 站起身 來 說 ： 「 請 幫 我 一下 ， 我 不 知道 怎麼 完成 我 的 工作 ？ 」 經驗 豐富 的 員工 沒 幾 個 會 冒險 讓 別人 拿