面試 者 共同 商討 一 件 事 ， 並 設身處地 想想 對方 立場 。  先 摸 清楚 未來 雇主 的 情況 ， 以便 能 預見 可能 會 有 的 面試 問題 。  要 順利 進入 情況 ， 最好 事先 至少 做 一 次 面試 預習 ， 並 實地 觀察 現場 。  穿著 打扮 要 符合 該 企業 組織 的 文化 ， 並 採用 正面性 的 肢體 語言 。  問 清楚 你 是否 必須 接受 某些 測驗 或 其他 評估 ， 以便 事先 做好 準備 。 新 世紀 就業 指南 第十二 章 靈活 彈性 的 求職 策略 12 靈活 彈性 的 求職 策略 雇主 在 衡量 雇用 你 的 代價 時 ， 也 要 考慮 將 你 融入 組織 需要 的 時間 ， 所以 你 的 背景 和 狀況 可能 是 重要 影響 因素 。 如何 安排 自己 的 生涯 ， 以及 透過 什麼 途徑 去 求職 ， 都 是 相當 個人 的 選擇 ， 沒有 一 本 書 可以 完全 涵蓋 各 種 角度 。 然而 ， 你 的 人生 處境 卻 絕對 與 你 的 做 事 方法 脫不了 關係 ， 而且 也 會 影響 雇主 對 你 能力 的 看法 。 一旦 找到 理想 工作