固定 寄 一 份 「 事 找 人 」 的 資料 ， 我 就 從 這 份 資料 中 挑選 我 有 興趣 的 學校 通知 輔導 中心 ， 輔導 中心 很 快 地 將 我 的 資料 影印 寄出 ， 我 自己 則 要 主動 地 與 學校 電話 和 信件 聯絡 ， 表示 我 的 誠懇 和 興趣 。 聯絡 的 結果 ， 對 我 真正 有 興趣 的 學校 就 會 出 錢 讓 我 到 該 校 去 接受 面談 ， 面談 時 ， 大部分 都 是 決定 從 三 個 人 當中 雇用 一 個 。 和 我 面談 的 教授 最多 達到 七 個 ， 有時候 是 他們 到 明尼蘇達 來 面談 ， 有時候 是 在 專業 會議 中 面談 ， 有 件 事 是 非常 確定 的 ， 那 就 是 我 不要 付錢 ； 一起 喝 咖啡 ， 他們 付錢 ， 一起 用膳 ， 他們 付錢 。 我 雖然 害羞 ， 表達 能力 弱 ， 英語 不 好 ， 但 只要 有 面談 的 機會 ， 我 就 有 自信 能 獲得 那 一 份 工作 。 這樣 的 尋找 工作 ， 對 一 個 初出茅廬 的 外國人 來 說 ， 不僅 提供 了 自我 了解 與 學習 的 機會 ， 而且 讓 我 真正 體會 「 人 找 事 ， 事 尋人 」 原本 是 平等 的 、 互相 滿足 需求 的 事件 。 到 了 畢業 那 一 年 的 春天 ， 工作 自然 會 有 著落 的 。 畢業 以後 在 紐約 教書 ， 我 同樣 擁有 接受 服務 的 機會 ， 只要 付出 影印 資料 的 工本費 ， 我 就 可以 得到 滿意 的 幫助 。 國內 缺乏 事業 輔導 服務 回國 已經 二十 年 了 ， 這 二十 年 當中 ， 真 要 找 工作 ， 我 還 不 知道 用 什麼 方法 最 恰當 。 在 美國 除了 政務官 以外 ， 幾乎 任何 的 工作 ， 從 打字員 、 設計師 到 大型 企業 的 總經理 或 大學 校長 ， 都 是 公開 甄選 的 ， 幸虧 我 非常 滿意 自己 已經 擁有 的 一切 ， 否則 一定 會 成為 恐慌 的 中年人 。 可是 我 總是 為 兩 種 人 抱屈 ， 一 種 是 已經 到 了 事業 中年 又 想 透過 正式 管道 尋找 工作 的 人 ， 另外 一 種 是 第一 次 找 工作 的 人 。 由於 自己 是 從事 教育 工作 ， 特別 關懷 學生 在 找 工作 時 的 無所適從 ， 雖然 多數 的 學生 最後 都 找到 了 工作 ， 卻 也 常常 因為 所 學 非 所 用 、 所 用 非 所 學 或 志趣 不 合 、 條件 不適 又 缺乏 輔導 ， 而 仍然 無所適從 。 最近 至少 有 五 家 大型 公司 問 我 ： 在 選用 剛 從 大專 院校 畢業 的 學生 時 ， 如何 了解 並 預測 那些 優秀 的 人 才 會 繼續 留 在 公司 服務 ？ 因為 他們 都 發現 被 錄用 的 人 在 公司 服務 一 年 之後 ， 「 該 留 的 不 留 ， 不 該 留 的 全 留 」 。 搭起 學校 與 社會 的 橋樑 這些 新進 的 員工 在 學校 時 沒有 得到 適當 的 事業 輔導 服務 ， 而 進 了 公司 之後 ， 公司 也 沒有 生涯 計畫 的 服務 ， 對 個人 、 對 公司 、 對 整 個 社會 都 是 損失 、 浪費 ， 我 除了 呼籲 公家 機構 和 私人 公司 成立 員工 生涯 發展 或 事業 規劃 的 輔導 中心 以外 ， 我 更 呼籲 學校 擴大 學生 輔導 中心 ， 除了 有效