支薪 經理人 （ salaried managers ） 所 構 成 之 複雜 的 科層 系統 來 負責 管理 ， 管理 階層 的 任務 是 以 協調 、 計劃 等 方式 來 整合 企業 各 部門 使 整體 企業 的 營運 活動 與 績效 大於 個別 單位 的 總合 。 年度 美國 英國 德國 法國 蘇聯 日本 其餘 國家 1870 23 32 13 10 4 - 17 1881-1885 29 27 14 9 3 - 19 1896-1900 30 20 17 7 5 1 20 1906-1910 35 15 16 6 5 1 21 1913 36 14 16 6 6 1 21 1926-1929 42 9 12 7 4 3 22 1936-1938 32 9 11 5 19 4 21 資料 來源 ： 引 自 Chandler （ 1990 ） , pp. 4. ． 18 ． 管理 資本 在 台灣 錢 德勒 觀察到 大型 工業 組織 有 群聚 在 某些 產業 的 傾向 。 表 二 所 顯示 的 是 在 1973 年 世界 上 員工 數 超過 20,000 人 的 企業 分佈 在 不同 產業 的 狀況 ， 可以 發 現 食品 、 化學 、 石油 、 基本 金屬 、 機械 、 電機 及 運輸 設備 等 七 類 共 有 289 家 ， 占 了 總數 401