之 比較 ( 元 ) 每 年 教育 訓練 金額 (萬 元 ) 每 人 教育 訓練 投入 金額 ( 元 ) 表 四 統一 超商 與 安賓 超商 高中階 主管 流動 情形 財產權 結構 、 專質性 知識 與 管理 統制 效能 之 探索 ． 267 ． 表五 安賓 超商 高階 人員 流任期 表 六 安賓 超商 中階 人員 流任期 影響 組織 學習 與 工作 知識 蓄積 成效 的 ， 除了 積極 正面 的 教育 訓練 投資 總經理 擔任 期間 任期 （ 月 ） M 先生 77年 10 月 ～ 77 年 12 月 3 個 月 D 先生 77年 12 月 ～ 79 年 3 月 15 個 月 C 先生 80年 7 月 ～ 迄 今 9 個 月 說明 ： 安賓 超商 高階 人員 平均 任期 （ 3 + 15 + 15 + 9 ） ∕ 4 = 10.5 （ 月∕人 ） 參考 期間 ： 77年 10 月 至 81 年 4 月 中階 經理 擔任 期間 任期 （ 月 ） 商品 部 L 先生 77年 10 月 ～ 79 年 10 月 24 個 月 商品 部 H 先生 77年 10 月 ～ 81 年 3 月 14 個 月 開發部 K 先生 77年 10 月 ～