甚至 政治面 都 造成 極 大 的 衝擊 ， 其 影響力 至今 方興未艾 。 而 造成 股市 熱絡 的 原因 ， 一般 被 認為 是 由於 台灣 在 歷經 了 經濟 高度 成長 ， 國民 生活 日益 富裕 ， 財富 大量 累積 ， 因此 許多 國民 資金 湧入 股市 ， 再 加上 股東 大戶 的 刻意 炒作 ， 以及 國外 熱錢 流入 的 推波助瀾 下 ， 加權 股價 指數 屢 創 新 高 ， 以至於 昔日 不 甚 起眼 的 股票 價格 暴增 數 倍 ， 甚至 數十 倍 ， 股市 儼然 成 了 國民 眼 中 的 印鈔機 ， 國民 的 價值觀 因而 改變 ， 上市 公司 每 年 發給 員工 的 股票 或 股利 成 了 員工 對 公司 向心力 及 忠誠心 的 泉源 ， 而 擠破 頭 想 進入 上市 公司 的 人 更多 如 過江之鯽 ， 國內 同業 知名 大 廠 每 年 都 發給 員工 大 筆 的 股票 股利 ， 這 對 台中 三洋 的 員工 心理 有 很 大 的 衝擊 ， 每 年 固定 的 年終 獎金 似乎 已 無法 滿足 台中 三洋 員工 的 冀求 。 有關 這 方面 ， 台中 三洋 也 曾 努力 爭取 過 ， 總經理室 下 轄 的