的 說 來 ， 影響 某 種 工作 之 勞動 供應 的 因素 之 一 是 雇主 願意 給付 之 薪水 的 高低 ， 另一方面 ， 市場 中 勞動 的 價格 是 高 是 低 ， 也 會 影響 勞動 需求 的 變動 。 一 、 勞動 供應 市場 供應 的 勞動量 ， 同時 還 要 受到 二 大 非 價格性 的 因素 所 影響 ： 勞動力 之中 的 工作 員額 ， 以及 每 一 位 勞動 者 的 工作 時間 。 勞動力 當中 究竟 能夠 產生 多少 工作 員額 ， 取決 於 每 一 時期 的 人口 數量 、 國民 的 平均 年齡 ， 以及 社會 風尚 的 改變 ， 因為 後者 將 會 影響 願意 或 有 能力 工作 者 的 數量 。 一 個 國家 之 人口 增加 或 減少 ， 則 我們 可以 預期 相應 的 勞動庫 將 相應 增減 。 如果 人口 的 平均 年齡 改變 ， 則 適齡 工作 者 的 人數 也 就 趨多 或 走低 ， 這樣 一 來 ， 勞動力 的 規模 也 就 受到 影響 。 嚴令 禁止 童工 的 社會 ， 勞動 人口 也 就 下降 ， 這 正 如同 一 般 勞動 市場 如果 容納 女工 ， 則 將