的 暗號 。 日本 「 面試服 」 的 歷史 ， 可以 上溯 自 一九七○年代 後期 。 在 此 之前 ， 也 有 過 穿著 學生 制服 就 去 公司 面試 的 時代 ； 一九七○年代 後期 起 ， 學校 的 學生會 與 百貨公司 合作 ， 推出 價廉 的 西裝 ， 供 畢業生 選購 ， 從此 開啟 了 「 就 職服 」 的 濫觴 。 您 要 說 這 是 商人 伎倆 ， 也 說 得 通 。 但 人 要 衣裝佛 要 金裝 ， 求職 期間 視為 踏入 社會 、 學習 衣裝 打扮 的 開始 ， 不能 算 錯 。 面試服 一度 流行 過 深 灰 ， 如今 則 以 深藍 與 深黑 為 尚 。 但 無論 怎麼 選購 ， 布料 熠熠生輝 者 、 織紋 交錯 者 ， 都 該 避免 。 總之 一 句 話 ， 顏色 愈 不 搶眼 、 愈 深 暗 者 為 佳 ， 有 人 索性 建議 ： 乾脆 比照 喪禮 服飾 ， 有 了 三長兩短 ， 可以 一 服 兩 用 。 言 雖 戲謔 ， 卻 與 實情 相差 不 遠 。 這些 面試服 的 「 時尚 」 ， 全 屬 「 常識 」 。 日語 所 說 的 「 無 難 」