要 幫 勞工 講話 ， 換 做 現在 的 情況 就 不同 了 ， 主管 勞工 事務 已 另外 成立 勞工 委員會 。 （ 註 28 ） 鄭彥棻 是 司法 行政部 部長 ， 他 一定 是 從 法律 的 觀點 來 看 這 個 問題 ， 看 條文 是否 符合 規定 ， 尤其 在 那 時候 總動員法 一直 佔有 很 重要 的 地位 。 由於 勞工 就業 關係 整 個 國家 的 政治 社會 治安 ， 因此 才 有 這 個 條例 。 我 的 看法 是 ， 還是 應該 制定廠 礦工人 受雇 解雇 辦法 ， 因為 我們 是 以 出口 為 導向 的 經濟 ， 產品 成本 低 ， 銷售 良好 ， 就 可以 出口 ， 工廠 隨 之 擴張 ， 需要 增加 工人 。 但 產品 生產 太多 也 會 發生 問題 ， 一旦 工廠 減產 ， 雇主 想要 解雇 工人 又 很 困難 ， 同時 工廠 必須 提高 生產力 ， 因此 內政部 訂立廠 礦工人 受雇 解雇 辦法 ， 減少 用 過多 低 效率 的 工人 ， 也 是 根據 事實 需要 。 我 想 當時 台灣 一定 有 解雇 工人 的 必要 ， 例如 產品 不 好 ， 銷 不 出去 ， 要 解雇 工人 ； 或 生產