上 各式各樣 的 「 達 人 」 都 有 機會 在 利基 市場 上 達到 高度 的 成就 。 在 量產 與 規模 之外 ， 「 深度 經濟 」 可以 吸引 來自 全球 的 粉絲社群 。 林富元 是 我們 高中 這 一 屆 相當 成功 的 創投 業者 ， 在 矽谷 、 海峽 兩岸 都 曾 投資 、 經營 過 相當 成功 的 企業 。 他 走 的 路 和 同 屆 大部分 同學 的 職涯 選擇 不同 ， 更 豐富 、 更 挑戰 。 他 將 自己 在 職場 上 、 商場 上 一些 心得 寫成 《 8 + 12 突破 法則 》 （ 2005 ） ， 提供給 年輕人 參考 。 不管 是 策略 或是 成長力 ， 都 要 有 好 的 領導 才能 執行 。 「 僕人 」 的 領導 系列 （ 2010 ） 是 這 段 期間 重要 的 著作 ， 領導 不 是 管理 ， 也 不 是 技術 ， 而是 和 性格 有關 。 而 最 能 顯現 性格 所在 是 「 惟有 當 做出 正確 的 事情 所 必須 付出 的 代價 大於 我們 願意 付出 的 程度 時 」 。 最後 提到 《 CQ 文化 智商 ： 全球化 的 人生 、 跨 文化 的