我 認為 每 個 人 的 意見 都 很 重要 ， 每 個 人 都 有 發言 的 機會 ， 也 希望 別人 聽聽 我 的 看法 。 當初 在 核心 六人組 時期 ， 我們 都 會 互相 幫助 ， 不論 做 什麼 對 公司 都 很 重要 ， 每 個 人 的 意見 都 有 分量 ， 如今 卻 不 一樣 了 。 同時 ， 我 也 受 職業 倦怠 所 苦 。 兩 年 來 ， 我 都 以 遠 端 作業 的 形式 工作 ， 表面 上 看來 很 夢幻 ， 實際 上 有 些 說 不 出口 的 難處 。 首先 是 我 花 了 大約 兩 年 ， 才 建立起 健康 的 生活 型態 ， 後來 因 工作 過度 而 在 聖路易 恐慌 發作 後 ， 我 便 減少 工作量 ， 好好 照顧 自己 ， 但 維持 健康 是 持久戰 ， 必須 堅持 好 習慣 。 於是 我 每 天 早起 ， 在 固定 的 時間 喝 咖啡 休息 ， 三 餐 時間 也 很 規律 ， 但 還是 常 落得 工作 過度 的 結果 。 另 一 個 問題 是 罪惡感 ， 這 點 比較 少 人 討論 ， 但 遠 端 工作 總會 萌生