園區 ， 到 各 單位 訪查 員工 的 工作 狀況 和 進度 。 透過 經常 的 溝通 ， 可以 發掘 員工 與 遊客 的 需求 ， 也 讓 員工 有 機會 了解 我 的 經營 方針 ， 大家 朝 著 共同 的 理念 前進 。 11 : 00 晨 會 在 飯店 管理 或 巡視 中 發現 的 問題 ， 會 在 每 日 晨會 中 提出 討論 ； 不僅 每 日 開 晨會 ， 不時 也 會 利用 飯店 LINE 群組 ， 讓 各 單位 主管 和 員工 即時 反應 問題 ， 更 有 效率 地 尋求 對策 。 12 : 00 午餐 時間 有時 會 到 員工 餐廳 和 大家 一起 吃飯 ， 有時 會 買 園區 內 的 小吃 ， 檢視 商圈 食物 的 品質 ； 若是 居 酒屋 或 食堂 推出 新 菜色 ， 也 會 邀請 相關 單位 的 員工 一起 去 試吃 ； 碰到 貴賓 來訪 ， 我 會 在 食堂 裡 與 賓客 共進 午餐 。 13 : 00 爬山 吃飽 稍 做 休息 之後 ， 我 喜歡 到 附近 的 溪頭 自然 教育 園區 裡 爬爬山 ， 整理 思緒 ， 許多 創意 或 領悟 都 是 在 這 個 時候 想出來 的 。