了 一 種 習慣 ， 什麼 事情 出錯 都 要 責備 我 。 不管 發生 什麼 事 ， 就 是 要 怪到 我 一 個 人 的 頭 上 ， 有時候 是 半 開玩笑 ， 有時候 則 是 認真 的 。 而且 程度 愈來愈 嚴重 ， 讓 我 快要 開始 失去 自信心 。 我 已經 試 過 和 我 的 主管 談 一 談 ， 但 他 根本 不 認真 當 一 回 事 。 請問 我 該 怎麼辦 呢 ？ 葛洛夫 ： 快 跑 ！ 用 走 的 也 嫌 太 慢 ， 趕快 跑 向 最 靠近 的 出口 — — 辭職 吧 ！ 一旦 你 成為 別人 習慣 的 笑柄 ， 幾乎 不 可能 改變 別人 對 你 的 看法 。 而且 聽起來 ， 你 好像 已經 有 接受 別人 對 你 的 認定 之 虞 。 千萬 不要 ！ 如果 發生 這 種 情形 ， 你 就 會 把 這 個 問題 帶到 每 一 個 新 的 工作 場所 。 你 未來 工作 生涯 的 品質 已經 面臨 緊要 關頭 ， 趕快 換 個 不同 環境 吧 ， 愈 快 愈 好 ！ 主管 對 我們 很 重要 ， 因為 他們 很 像 父母 ， 是