， 面對 的 問題 又 各 不 相同 ， 上司 的 難題 下屬 未必 瞭解 。 該 裝傻 時 裝傻 ， 該 聰明 時 就 不 應該 含糊 。 試問 哪 個 老闆 願意 被 自己 的 下屬 挑出 一 籮筐 的 毛病 呢 ？ 哪怕 是 出於 好意 ， 但 也 該 找 準 自己 的 位置 ， 你 總歸 只是 下屬 ， 你 所 看到 的 事情 ， 所 站 的 立場 自然 不會 全 是 老闆 的 立場 ， 那麼 這 種 不 對等 的 對抗 其實 是 沒有 意義 的 。 黃 先生 在 一 家 出口 飼料 的 企業 工作 。 企業 的 飼料 多 銷往 周邊 國家 ， 因此 老闆 經常 出差 ， 一 去 就 是 一 兩 個 星期 。 這 一 回 ， 老闆 去 了 東南亞 出差 ， 因為 一 批 飼料 出 了 點 問題 ， 因此 將 要 耽擱 一 個 多 月 。 黃 先生 覺得 老闆 不 在 ， 他 這 個 車間 主任 有 必要 站出來 主持 大局 。 在 他 的 管理 下 ， 車間 生產 是 井井有條 ， 出口 的 合同 、 工廠 的 正常 生產 、 產品 的 出口 以及 上級 部門 的