而 停止 運動 ； 員工 方面 ， 本來 是 無關係 的 ， 在 過程 中 被 引入 成為 第三 方 ， 進入 了 商議圈 內 ， 申張 了 發言權 ， 打破 了 二元 對立 的 局面 ， 增加 了 變局 的 動力 與 空間 。 三 方 各自 追求 各 踪 自 的 主張 ， 將 理論性 的 、 意識 型態式 的 批判 ， 轉化為 建設性 的 明確 措施 ； 只 要 三 方 皆 贏 的 局面 仍 存在 ， 就 還 有 可 為 ， 而 這 個 看似 冗長 的 商議 ， 就 還 會 繼續 下去 。 如果 將 此 運動 放 在 整 個 美國 的 多元化 特質 上 來 看 ， 運動 的 訴求 幾乎 不可能 停止 ， 至少 在 大 環境 裡 同樣 的 問題 沒 解決 之前 ， 不可能 失去 意義 。 因此 我 認為 重點 不 是 哪 一 方 在 哪 一 次 獲得 全 勝 ， 重點 是 由 無 到 有 ， 由 小 做 大 ， 無限 上綱 ， 拉長 戰線 ， 尋找 新 的 議題 ， 製造 各 種 可能性 ， 維持 著 對話 的 能量 ， 也 維持 著 火藥味 ， 要 講究 的 是 每 一 場 戰役 的 開展 與 所得 ， 而 不 是 停戰 、 止戰 。 當然 ， 以 我 所 觀察到 「 多元性 行動 」 的 實際 發展 來 說 ， 各 方 也 不忘 一路 自取 所 需 、 展演 一 齣 又 一 齣 的 真相 劇場 。 我 從 臺灣 那 種 以 滅火 、 開導 、 諮商 為主 的 校園 文化 中 走來 ， 對於 所 見 不禁 驚訝 ， 深覺 若 不 是 哈佛 三 宇宙 這 個 奇特 的 溫床 ， 哪 能 有 這 種 「 魔法 」 發生 。 2002 年 12 月 ， 院 內 學生 事務 辦公室 特聘 的 多元 文化 事務 人員 ， 推動 舉辦 了 首 次 的 「 多元 文化週 」 （ Multicultural Week ） ， 包括 藝術 展覽 、 詩作 發表 、 壁畫 創作 與 討論 、 電影 欣賞 、 大學 多元性 全 國 計畫 之 工作 報告 與 討論 、 晚餐 與 舞會 及 多元性 冬令營 ， 為 了 吸引 更多 人 參加 ， 通告 的 內容 說 ， 一定 會 「 好玩 、 具 啟發性 且 是 良好 的 對話 機會 」 ， 幾乎 可以 被 混淆 為 一 項 社交 活動 。 （ 註 28 ） 之後 ， 當 院 裡 幾 位 「 行動 」 的 老師 ， 因 與 院方 協商 合約 不 成 後 ， 跳槽 到 紐約 某 大學 並 獲得 較 豐厚 的 待遇 。 消息 傳來 ， 學生 間 浮起 了 一 片 陰謀論 ， 說 學院 刻意 趕走 當初 肇事 的 老師 ， 露出 「 老大哥 」 的 本質 ， 但 同時 也 有 人 說 ， 跳槽 是 獨立 事件 ， 紐約 本來 就 比較 合適 從事 多元性 研究 的 學者 ， 對方 立意 挖角 ， 所 提出 的 工作 條件 又 好 ， 學院 這邊 新 合約 就 沒 談攏 ， 如此 而已 。 又 過 了 幾 年 ， 2007年 冬季 ， 新 上任 的 多元 文化 事務 人員 是 一 位 AIE 當年 1999 班 的 校友 。 那 年 ， 「 多元性 」 集子 仍 在 出版 中 ， 積極 參與 的 學生 裡 ， 有 一 位 由 加勒比 海島嶼 來 的 女 學生 。 她 入學 不久 即 因 家庭 變故 而 幾 至 三餐不繼 ， 學院 提供 了 一些 幫助 ， 但 為 了 省錢 ， 她 晚上 得 拖 著 行李 到 徹夜 開放 的 法學院 圖書館