遇到 。 選擇 人 ， 應 憑 理智 ？ 憑 情緒 ？ 或 憑 其他 的 因素 ？ 是 個 重要 的 課題 。 選擇 人 需要 很多 智慧 ， 也 需要 很多 思考 。 懂得 選擇 且 做 最 好 的 選擇 是 人生 很 重要 的 技巧 。 相對的 ， 被 選擇 也 有 被 選擇 的 困擾 。 如何 去 接納 或者 拒絕 別人 的 選擇 也 是 很 重要 的 一 個 人生 課題 。 在 被 人 選擇 時 ， 大家 都 選 你 ， 或 大家 都 不 選 你 ， 感覺 上 非常 不 一樣 。 人家 選 你 ， 而 對方 恰好 是 你 喜歡 的 ， 所 得到 的 感覺 跟 別人 選 你 而 你 很 不 喜歡 他 的 感覺 也 不 一樣 。 你 怎樣 做 決定 ── 把握 機會 接納 他 ？ 或是 拒絕 他 ？ ── 這 也 是 個 重要 課題 。 同樣 的 ， 當 兩 個 人 變成 一 個 團體 ， 構成 了 一 對 ， 要 去 選擇 另外 一 對 的 時候 ， 也 同樣 會 面臨 選擇 與 被 選擇 的 問題 。 但 另 一 個 問題 出現 了 ， 那 就 是 兩 個 人 要 去 選 另外 兩 個 人 時 ， 兩 個 人 可能 有 相同 的 看法 ， 也 可能 對 選擇 那 一 組 有 不同 的 看法 。 持 相同 看法 的 很 容易 就 可以 做 選擇 ； 看法 不同 的 ， 兩 人間 就 產生 了 衝突 。 因此 必須 妥協 、 討論 或 用 種種 辦法 交互 影響 ， 以 做成 最後 決定 。 同樣 的 ， 被 選擇 的 一 對 也 面臨 這樣 的 問題 ； 到底 兩 人 都 願意 被 對方 選上 ？ 還 是 一 個 願意 一 個 不 願意 ？ 這時 怎樣 接納 或 拒絕 都 是 問題 。 當 四 個 人 構成 一 個 家庭 ， 或 一 個 核心 團體 要 去 選擇 或 被 選 時 ， 更 會 遭遇 成員 意見 不同 或 相同 的 情形 。 如果 四 個 人 的 看法 都 不 一樣 ， 要 做 決定 便 很 難 了 。 這時 ， 我們 便 得 學會 如何 選擇 、 如何 討論 、 如何 做 決定 。 這 個 活動 的 目的 之 一 便 是 要 我們 學會 如何 選擇 、 如何 做 決定 以及 怎樣 面臨 衝突 等等 。 這 有 一 個 比較 實際 的 目的 ， 就 是 一 個 團體 往後 必然 在一起 從事 許多 活動 ， 如果 兩 個 人 、 四 個 人 或 八 個 人 能 根據 現成 的 團體 自然 相處 在一起 ， 就 可以 省去 很多 時間 ， 而且 也 可以 使 成員 有 較 多 機會 互相 了解 。 總之 ， 這 個 團體活動 的 目的 是 ： ． 構成 一 個 工作體 ， 兩 個 人 、 四 個 人 、 或 八 個 人 一起 工作 。 可以 共同 討論 問題 或 完成 一 個 計畫 ， 或 從事 種種 合作 。 ． 增加 團體 間 的 一致性 或 認同感 。 ． 讓 團體 成員 相互 了解 如果 發生 衝突 ， 該 如何 做 抉擇 、 如何 經 討論 而 得到 一致 的 看法 。 ． 知道 如何 選擇 以及 被 選擇 。 ． 可以 藉 機會 自我 坦露 ， 說出 自己 選擇 或 被 選擇 時 的 感覺 。 ． 了解 「 抉擇 」 在 人生 中 的 重要性 。 ． 學習 如何 去 接納 或 拒絕 別人 。 二 、 方法 （一） 時 ： 整 個