的 彼此 關心 。 沒有 彼此 的 關心 ， 逐漸 就 會 形成 冷漠 ， 略 有 不 順心 ， 衝突 即 隨 之 而 來 ， 繼而 演成 嫉恨 。 中南美洲 普遍 是 較為 落後 的 國家 ， 但是 他們 的 人民 卻 有 彼此 關照 的 心胸 。 要是 在 我們 這 ， 你 車子 真正 壞 了 停 在 路 邊 ， 恐怕 難得 會 有 人 主動 來 關心 你 ， 甚至 你 要求 協助 ， 都 不見得 會 得 到 。 剛才 提 的 例子 ， 車子 也 沒有 真正 碰著 ， 即使 碰著 了 ， 彼此 既 不 是 故意 ， 又 沒有 仇恨 ， 為什麼 就 要 拿 石頭 車子 ， 動手 就 打 ？ 這 是 我 親眼 看見 的 ， 和 國外 的 情形 兩相 比較 ， 不 難 可以 發現 我們 的 社會 風氣 是 相當 惡劣 的 ， 這 個 我 順便 談 。 問題 出 在 領導 者 前面 所 提 捐血 以及 眼角膜 ， 在 國內 還 不 普及 的 主要 原因 ， 是 我們 用心 還 不 夠 ， 下 苦 功夫 的 力量 還 不 夠 。 那麼 ， 是 不 是 我們 中國人 比較 懶惰 呢 ？ 不但 不 是 ， 我們 中國人 的 勤勞 美德 是 世界 第一 ， 也許 各 位 要 認為 我 這 個 話 是 自相矛盾 。 不錯 ， 表面 上 看起來 ， 我 的 話 是 自相矛盾 ， 但是 仔細 再 分析 的話 ， 就 會 明白 其中 的 道理 所在 。 在 國內 ， 無論 是 工廠 或者 農村 ， 我們 的 勞動界 同胞 ， 都 是 非常 努力 認真 的 ， 他們 的 工作 熱忱 ， 絕對 不亞於 世界 上 任何 國家 的 民族 ， 比 工作 效率 最 高 的 日本 、 美國 ， 我們 國民 的 勤勞 程度 是 在 他們 之上 。 但是 ， 無可 否認 的 ， 論到 工作 效率 ， 我們 還是 差 了 他們 一 截 。 效率 差 是 領導 者 的 問題 ， 是 管理 的 問題 。 工廠 的 生產 管理 沒 做好 ， 品質 管理 沒 做好 ， 是 管理 者 沒有 設定 良好 的 制度 ， 沒有 教導 、 要求 他們 的 工作 人員 ， 不 是 工人 不 規矩 、 不 用功 或者 是 不 重視 品質 效率 。 管理 沒有 做好 ， 要 怪 動腦筋 的 人 沒有 用心 去 思考 、 研討 ， 設定 合理 妥善 的 各 項 管理 制度 ， 進而 教導 、 要求 基層 的 工作 人員 。 道理 貴 在 實踐 各 位 從 小學 、 初中 一直 到 從 明志 工專 畢業 ， 相信 在 書本 上 一定 常 讀到 諸如 「 吃 得 苦 中 苦 ， 方 為 人 上 人 等 的 鼓勵 青年人 刻苦 求 上進 的 道理 ， 而且 我 相信 大家 也 一定 都 已經 懂得 這 個 道理 了 。 但是 我 現在 所 要 強調 的 問題 是 ， 各位 是否 一向 都 依照 所 懂得 的 道理 去 實踐 ？ 我 想 這 恐怕 是 很 有 疑問 的 ， 至少 對於 一般人 而 言 ， 自己 勉勵 自己 ， 腳踏實地 的 去 按 道理 做 事情 是 很 困難 的 。 懂得 道理 是 一 回 事 ， 能不能 做到 又 是 一 回 事 ， 為什麼 這樣 呢 ？ 人 天生 總是 有 好逸惡勞 的 惰性 存在 ， 往往 容易 這樣 想 ， 我 這麼 辛苦 幹什麼 呢 ？ 隨心所欲 舒舒服服 的 不 是 更 好 嗎 ？ 何必 跟 自己 過不去 。 甚至 有 一些 人 ， 心 雖然 也 想 按照 道理 去 實踐 ，